[U.....a]

Praca z kobietami, które mają dzieci to jest masakra. Co chwila opieka, bo dzieciak chory, bo wszy, bo sraczka... Są jakieś limity nieobecności z tego powodu?
#pracbaza

[r.....7]

@wczoraj Nie, ciąża i posiadanie dzieci to nie choroba, ale ma z nią pewne cechy wspólne. I zarówno ciąży, jak i chorób nie jesteśmy w stanie wyeliminować. A czasy, kiedy tylko połowa społeczeństwa mogła pracować, minęły ponad 100 lat temu.

OPce życzę tak, a nie inaczej, żeby jej horyzonty myślowe zaczęły sięgać dalej niż czubek jej zadartego nosa.

[drhipis]

@Walkiria81: czyli masz #!$%@? pracodawcę, któremu się cebuliony muszą zgadzać i nie przyjmuje nikogo na zastepstwo.

[W.....1]

@drhipis: dlatego go zmieniłam.

[U.....a]

@Kypy: szefostwo się nie martwi, bo ma to w dupie, póki placówka funkcjonuje. Dzieje się tak, bo ktoś w kółko nie bierze wolnego. Dopiero jak nie będzie całego obsadu, to się zastanowią.

[Klepajro]

@UndaMarina ja #!$%@?. Twoje posty dają Karyna takiego raka że się serio zastanawiam czy nie trollujesz. Nie można mieć aż tak nasrane we łbie

[K.....y]

@UndaMarina: Na szczescie Ty sie martwisz na zapas. wow.
Super postawa! Robak.

[nimithril]

@UndaMarina: dostałam raka od Twojego posta, serio. większość rodziców korzysta z urlopu wypoczynkowego jak już wykorzystają opiekuńczy a dzieciak im choruje. załóż może swoją firmę i przestań narzekać, bo uwierz, że szefostwo widzi takie rzeczy bo urlopy są regulowane prawnie i w księgowości musi być porządek.
wrr, nie znoszę takich roszczeniowych Karyn ( ͡° ʖ̯ ͡°)

[srul2016]

@UndaMarina: ta mityczna SZKLANKA WODY na starość niestety wymaga poświęceń, zrozum to ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[nimithril]

@UndaMarina: a L4 na dziecko lekarz może dać każdemu rodzicowi. czy jakbyś dużo chorowała to pracodawca miałby Cię wywalić na zbity pysk? nie sądzę, żebyś tego chciała. większość pracodawców jest ludzka i wyrozumiała, bo jednak bardzo dużo osób pracujących ma dzieci, a z dziećmi wiążą się dodatkowe obowiązki.

[To_ja_moze_pozamiatam]

@UndaMarina: Pracuję w męskim zespole. U nas jak gość szedł na "tacierzyński" (2 tyg) to na spokojnie dogadaliśmy termin we wspólnym gronie i życzyliśmy zdrowia dla dzieciaka. Chcieliśmy żeby odciążył żonę w domu bo przed nami był większy projekt i wiedzieliśmy, że jak wróci to będzie zapieprz i nadgodziny więc niech idzie teraz.
A u bab? U bab jak w lesie....

[K.....d]

@UndaMarina: zmien prace jak ta Ci nie pasuje :) a jak nie masz wystarczajacych kwalifikacji aby to zrobic to glowa w podloge i tyraj za dwoch

[owsikalfred]

@UndaMarina: nie tez kiedyś będziesz starsza i pewnie miał dzieci

[kobiaszu]

@UndaMarina: Kolejna dawka przemyśleń z dupy, chyba tylko najtwardsze stuleje plusuja te wynurzenia xD

[kobiaszu]

@wietkong: Białorycerz detected, i tak nie zamoczysz xD

[g.....k]

@UndaMarina Jesteś wzorem takiego stereotypowego różowego - pustaka

[jonzi]

@UndaMarina: a co, z Tobą nikt nie chce mieć dzieci?

[stan-tookie-1]

@UndaMarina: tak, obecnie pracownik będący rodzicem dziecka ma prawo do 2 dni zwolnienia na opiekę nad dzieckiem w ciągu roku (art. 188 Kodeksu pracy)

[janusz-lece]

@UndaMarina: nie pracuje bo #500plus zle, pracuje jeszcze gorzej ( ͡° ʖ̯ ͡°)

[CygaroZwasem]

@UndaMarina: masz dwa etaty, że musisz podwójnie #!$%@?ć?