Wpis z mikrobloga

#praca #rekrutacja #wielkabrytania #anglia

Witam mirku wyslalem cv do pracy obslugi klientów sklepów online brytyjskich. Otrzymałem maila zwrotnego. Czy jest to legitne ?

Dziękuję, za przesłanie interesującego CV. Oferta pracy dotyczy Zdalnej Obsługi Zamówień dla brytyjskiego sklepu online DCT Tipper Glasses, który jest częścią większej platformy e-commerce, obsługującej łącznie 18 sklepów zajmujących się sprzedażą "corporate merchandise". 

Praca wykonywana jest z domu, za pośrednictwem otrzymanego od DCT (za pośrednictwem internetowej chmury) oprogramowania CRM. Praca na tym stanowisku nie wymaga ani uprzedniego doświadczenia w obsłudze systemów interakcji z klientami (DCT samo szkoli pracowników), ani znajomości języka angielskiego (system CRM automatycznie tłumaczy korespondencję). 

Pracę można wykonywać w formacie 15 lub 30 godzinnym (tygodniowo). 

Wynagrodzenie wynosi 2800zł netto (na 28 dni) i jest wolne od podatku (formalnie będzie Pan zatrudniony w Wielkiej Brytanii: w ramach podstawowego kontraktu nie osiąga Pan minimalnego progu podatkowego, w Polsce obowiązuje umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania dochodów z Wielkiej Brytanii). 

Po 6 miesiącach ma Pan opcję relokacji do Centrali platformy e-commerce w Wielkiej Brytanii (wówczas praca już nie odbywa się zdalnie). 

Również zdalne szkolenie planowane jest na początek sierpnia, natomiast nie jest to jeszcze ostateczny termin, ze względu na zmienne tempo rekrutacji. Do czasu zakończenia rekrutacji część nowych pracowników zostaje tymczasowo skierowanych do Działu Rekrutacji, gdzie pracują na zasadach Assistant Recruiter - dowolne dni i godziny pracy w ramach rekrutacji. Czas spędzony w Dziale Rekrutacji zostaje doliczony do podstawy kontraktu. Obowiązki rekrutanta to: sourcing, selekcja, informowanie kandydatów o ofercie pracy, a następnie - w przypadku wyrażenia chęci nawiązania współpracy po zapoznaniu się z Informatorem - przekazanie ich do Zespołu RapidStaff celem dopięcia formalności.

 W razie zainteresowania proszę o ewentualne pytania, bądź informację o woli podjęcia zatrudnienia. Proszę również o podanie godzin, w których możliwy jest z Panem kontakt telefoniczny.

 z poważaniem,

 Tadeusz Wendt
  • 19
Bo dziwi mnie to : W przypadku nieposiadania uprzedniego doświadczenia zawodowego w Wielkiej Brytanii, a tym samym nieposiadania National Insurance Number, pracownicy są zobowiązani uiścić ubezpieczenie zewnętrzne po podpisaniu kontraktu. Ubezpieczenie zewnętrzne (EBRIS-ELCIA) stanowi mechanizm zastępczy w przypadku zatrudnienia pracownika, który:–Nie posiada National Insurance Number,–Nigdy nie pracował w Wielkiej Brytanii,–Wykonuje pracę na rzecz brytyjskiego pracodawcy,–Nie przebywa na terenie Wielkiej Brytanii podczas wykonywania tej pracy. (Podstawy prawne: National Insurance Contributions Act 2013, 2014,
@PierwotnyChips: Widziałam tego typu ogłoszenia już ze dwa miesiące temu. Tam dodawali, że należy zapłacić chyba 250 zł, za ubezpieczenie na terenie Wielkiej Brytanii przed rozpoczęciem pracy. Czytałam opinie, bo weszylam jakiś spisek i ludzi faktycznie doszukuja się tu jakiejś piramidy finansowej czy czegoś w tym stylu. Osobiście nie ryzykowalabym.
Wynagrodzenie wynosi 2800zł netto (na 28 dni) i jest wolne od podatku (formalnie będzie Pan zatrudniony w Wielkiej Brytanii: w ramach podstawowego kontraktu nie osiąga Pan minimalnego progu podatkowego, w Polsce obowiązuje umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania dochodów z Wielkiej Brytanii).

To tak nie działa, chyba że lubisz zabawę w kotka i myszkę z US. Cała wiadomość jest podejrzana, olej to albo zapytaj kogoś bezpośrednio pracującego w firmie.
@PierwotnyChips: no pewnie, jesteś tym unikalnym, sprytnym gościem, który dzięki dociekliwości w poszukiwaniu pracy i nie uleganiu miejscowym trendom znalazł pracę za 2800netto (kto #!$%@? w ogóle podaje zarobki w netto?), 30 godzin tygodniowo, bez wychodzenia z domu i ogólnie bez żadnego doświadczenia, a za to z automatycznym tłumaczeniem korespondencji. Bierz w ciemno, pieniądze leżą na ziemi, a ta oferta jest tego dowodem.
@PierwotnyChips: zasada jest prosta i zawsze taka sama - im więcej danych, im mniej punktów które Cię dyskwalifikują, im większe zarobki - tym większa szansa że to oszustwo. A żądanie wpłacenia jakichkolwiek pieniędzy zawsze jest wyłudzeniem, pamiętaj że to pracodawca płaci Tobie i on pokrywa wszelkie koszty związane z podjęciem pracy. Chyba że jedziesz gdzieś do Afryki gdzie nikt Cię nie chce i masz zajawkę żeby karmić słonie, to pewnie musisz
co to za bełkot typu ubezpieczenie zewnętrzne EBRIS-ELCIA ? Co to w ogóle jest i gdzie to istnieje i jaka jest pełna nazwa? Gdzie to jest w UK lub w ogóle w brytyjskim prawie?
@gpixel: To już się skończyło. Sklep DCT rzekomo rozwiązał umowę z Rapid Staff bo niby nie było zbyt dużej ilości pracowników mimo że ogłoszenia były dodawane przez zewnętrzne osoby które identyfikowały się numerami RS1xx - RS5xx albo i więcej więc jest to kilkaset osób. Ubezpieczeń nie zwrócą, nie odpowiadają na maile. Najgorsze jest to że na goworku jak ktoś pisał wątpliwość dot. firmy to był od razu szkalowany, ale wiele osób
@zenobik: Podobno pierwsze zawiadomienia trafiają do Prokuratury Rejonowej w Słupcy, w listopadzie ma odbyć się rozprawa. Ale nie wiem na ile jest to prawdą, źródło to dyskusja na gowork. Sam zamierzam wysłać powiadomienie, w Warszawie.