@Zawsze_Pomagam: To znaczy, że jak szef dzwoni o 20:00 w piątek, że trzeba coś poprawić to wszyscy dynamicznie #!$%@?ą, bo wiedzą, że jak nie przybiegną to ich wyjebią.
@Zawsze_Pomagam: Dynamiczny, mlody zespół = rotacja, bierzemy studentow bez doświadczenia, zarobki zalezne od wyników = niska podstawa + ciężkie do osiągnięcia prowizje ( ͡°͜ʖ͡°)
@Zawsze_Pomagam: Co chwilę kogoś przyjmują, co chwilę ktoś odchodzi (sam lub zwolniony). Wymagana duża elastyczność. Tak to wynika z mojego doświadczenia.
@Zawsze_Pomagam: i te standardowe wymagania typu "komunikatywnosc" albo "umiejetnosc pracy w zespole". W kazdym #!$%@? ogloszeniu. Co to jest, jak to zmierzyc? Czy ktos kiedys przyznal, ze nie jest "komunikatywny" albo "nie umie pracowac w zespole"? Czy to jakas dyskryminacja ludzi z Aspegerem czy co XD
@Zawsze_Pomagam: z drugiej strony pracować wśród geriatrii też męczarnia, kiedyś przez trochę ponad rok pracowałem w pewnym dziale IT u jednego z operatorów. Towarzystwo wbrew pozorom było tam dosyć leciwie (nawet nie chodzi o wiek ale też mentalnie się zestarzeli). Praca tam była dla mnie dramatem, dni dłużyły się niemiłosiernie, nie było z kim poheheszkować, pogadać o internetach, przez rok z nikim nie poszedłem na piwo. Odejście było dla mnie ulgą.
@Zawsze_Pomagam: Ja się kiedyś przekonałem, że "rozwijająca się firma tworzy nowy zespół" oznacza: "narazie pracuję tu ja i moja siostra, przynieś własny komputer". #pracbaza #justdoit #januszebiznesu
#praca #pytanie
Komentarz usunięty przez autora