W sumie to zbadaj jej nastawienie, umiejętność analitycznego myślenia, chęć do nauki, itp. Bez idiotycznych, acz popularnych pytań (jakby Pan przetestował stół... ja musiałem opowiadać o testach markera). Na juniora w zupełności wystarcza.
W sumie dam Ci przykład. W pierwszej pracy testerskiej była aplikacja w której admin mógł zmienić hasło dla dowolnego użytkownika (weryfikacja po adresie email). Wystarczyło podać adres, podać nowe hasło i zmienić. I szukając testera pytałem jakby przetestowali tę funkcjonalność. Oczywiscie trzeba sprawdzić czy działa, czy nie przepuszcza śmiesznych znaków... ale liczyłem na odpowiedź: sprawdzić co się stanie jeśli podany przez admina mail nie jest przypisany do żadnego użytkownika. Bo w tamtej aplikacji był bug
niby ma jakis XP z chińskiej firmy.. ale tylko rok.
#qa #test
XD
Bez idiotycznych, acz popularnych pytań (jakby Pan przetestował stół... ja musiałem opowiadać o testach markera). Na juniora w zupełności wystarcza.
I szukając testera pytałem jakby przetestowali tę funkcjonalność.
Oczywiscie trzeba sprawdzić czy działa, czy nie przepuszcza śmiesznych znaków... ale liczyłem na odpowiedź: sprawdzić co się stanie jeśli podany przez admina mail nie jest przypisany do żadnego użytkownika.
Bo w tamtej aplikacji był bug