Wszystko

Najnowsze

Archiwum

katopa
  • 2
@Ksiega_dusz: jaka regulowana, tam tez masz wolny rynek, bo musisz walczyc z tysiacami innych mecenasow z calej polski o ile nie robisz jakichs mega niszowyhch tematow typu obsluga prawna wypadkow w niemczech spowodowanych jazda pod wplywem multipla 2002 w gazie. w dodatku dochodzi ci jeszcze abonament do samorzadu na poziomie nwm czy nie ze 100zl z hakiem na miesiac xD a z tego samorzadu oczywiscie wuja masz.

tak, adwokaci potrafia
  • Odpowiedz
nutka-instrumentalnews
  • 0
Mirki od #excel jeszcze raz dla pewności odnośnie możliwości łączenia w tym arkuszu i każdym innym grafiki/większych treści z formatu *.doc lub *.odt

Co prawda arkusze kalkulacyjne nie mają obsługi wekotrowej graficznej..

obecnie możemy wrzucić zdjęcie/inny duży dokument odt/doc np w pole tekstowe (jak w grze do domina czy pasjansie w excelu), ale wtedy rola arkusza nie istnieje (chodzi o szybką obróbkę, segregowanie, edycję KOMOREK każdej) a nie pola tekstowego (które
nutka-instrumentalnews - Mirki od #excel jeszcze raz dla pewności odnośnie możliwośc...

źródło: image

Pobierz
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Polinik
  • 2
@nutka-instrumentalnews:

Dalej nie rozumiem, co chcesz zrobić, Ty chyba sam tego nie wiesz. Zaczynam myśleć, że rozmawiam z jakimś botem AI, co dopiero uczy się interakcji z ludźmi.

Wstawiony obraz można sobie dowolnie skalować, zachowują proporcje, bądź nie.
Można ustawić, że obraz zmienia rozmiar wraz z komórkami albo
  • Odpowiedz
nutka-instrumentalnews
  • 0
w skrócie zatem chodzi o przechowanie treści bezpośrednio w arkuszu. przypisanych do pojedyńczej komórki, dzięki czemu
- możliwe jest porządkowanie całości tych danych (sortowanie, filtrowanie także nieozpoznanego wewątrz jpg, pdf pisma ręcznego, tabel etc)
- co aby działo poprawnie wymaga bezpośredniej widoczności
- bez utraty już sformatowanych informacji (np. jak jpg, odt, pdf) na poszczególnych tych komórkach

Podają jako niby rozwiazanie ale nie spełnia tych trzech warunków:
  • Odpowiedz
ByczekRozplodowy
  • 0
Kto ma najgorzej? W kontekście zainwestowanego czasu, nauki, zysku i strat z pracy itp. Tzw. utopione koszta.
Lepiej pracować na magazynie i marzyć o przebranżowieniu czy mieć 5-letni staż i wypalenie zawodowe na karku w dobie konkurencji pukającej do grobu? A może świeży student ma najgorzej? Nic nie zarobił, a wydał kasę na studia?
Taki zatrudniony koło 2019 też się nachapał, tyle żeby zaznać życia na poziomie i spaść na dno.
#

Kto ma najgorzej?

  • Zatrudnieni w czasie boomu IT 2019+ 9.7% (14)
  • Zatrudnieni w 2022 8.3% (12)
  • Kończący studia w 2024 36.6% (53)
  • Bootcampowicze wciąż próbujący w 2024 45.5% (66)

Oddanych głosów: 145

  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
ByczekRozplodowy
  • 3
@og_kosa: Pewnego standardu życia. Załóżmy, że zaczynasz w 2019 i szybko fast forwadujesz na mida a nawet seniora. Wciąż, nie nachapałeś się kasy, ale złapałeś się na eldorado. Teraz jesteś niechciany, bo szukają fachowców 10+ lat expa.
Taki w 2022 dopiero co się zatrudnił i zaraz wyleciał. Nawet nie zdążył pozarabiać i poczuć smaku wypłaty i życia półkę wyżej niż robak z fabryki.
  • Odpowiedz
katopa
  • 10
@ByczekRozplodowy: nobrainer - studenci konczacy teraz studia. zostali wyruchani duzo bardziej niz ktokolwiek z tej listy.

ludzie co weszli 2019-2022, czy to przez bootcamp czy przez studia, jest dalej spora szansa ze jeszcze pracuja i moze wytrzymaja do jakiegos ewentualnego polepszenia rynku (lub po prostu lepszych skilli/cv). a nawet jak nie wytrzymaja, to przynajmniej mieli okazje pozarabiac kilka lat calkiem przyzwoite jak na polske pieniadze w przyjemnych warunkach pracy zdalnej
  • Odpowiedz
Reretos
  • 56
@JamesJoyce: Nie wiem, ja współczuję, bo przeważnie nawet ci, którzy chcieli łatwego startu i tak pracowali ciężej, niż większość uczestników.
Uważam jednak, że powinno się zakuć w dyby na rynku tych dziennikarzy, którzy jeszcze kilka lat temu pisali o brakujących setkach tysięcy miejsc pracy, powodując pośrednio wiele ludzkich tragedii.
btw. akurat ten wpis nie brzmi zbyt poważnie, co to znaczy, że nie ma umiejętności manualnych do pracy na kasie? W
  • Odpowiedz
ByczekRozplodowy
  • 0
Brakuje mi porad dla fachowców IT w tarym stylu jak z czasów twardego bezrobocia lat 00'.
Np. żeby pójść na recepcję i wręczyć CV w kadrach/prezesowi osobiście albo wysłać list polecony. Co myślicie?
Były już porady typu napisz na Linkedin, ale wiadomo, teraz tam siedzi 1000 pajeetów, a każdy by chciał 1000 projektów. A lokomotywa zwolnień wciąż bucha i bucha.
#programista15k #programowanie #it #rynekit
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Zupa2255
  • 1
@ByczekRozplodowy: It's over. Miałem dokładnie taką samą rozmowę w poniedziałek - mimo że wszystko dowiezione zostało jak trzeba. Jestem pewien, że skończę ten projekt nad którym teraz pracuję i wylatuję. 3 osoby u mnie w pracy wyleciały z dnia na dzień (Wszyscy na UoP), firma znalazła jakiś sposób żeby ich wywalić w trybie natychmiastowym.
  • Odpowiedz
Homofobiczny_Czarodziej
Homofobiczny_Czarodziej
  • 0
Jak według Was wygląda roadmap'a zwolnień programistów w firmie zaczynając od tych, którzy lecą na pierwszy ogień?

Moja propozycja:
1. Umowy terminowe (nie ma przedłużeń, niezależnie czy to UoP, czy B2B),
2. Stażyści/juniorzy,
3. Midzi na B2B,
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi