@Kurajmo: już to czytałem kiedyś na mirko. Ale i tak dobre :)

@harnas_sv: xD

@harnas_sv: do p---y niech se go przyłoży

@j_bateman: Albo Tryk. Tryk też jest spoko.

@Sejfti: beka z kiboli będzie jak Cię nie obronią gdy będzie wojna

@Sejfti: Gardzę takimi bezmozgami

@kondzio29: Mózg aż skwierczy z przegrzania .

@kondzio29: rak motzno

@potocko: Obstawiam ale tak na 50%, że jest zepsuty.

@potocko: wtyczka krzywo siedzi

(ʘ‿ʘ)

@drzewko94: jak można dać dziecku na imię Kaktus?

@Drapichrust: I w żadnym z tych zawodów się nie sprawdza, hehehe.

@Drapichrust: bankomatem to jest chyba ktoś inny.

@Aiween: a ja uważam, że to nie jest wina pracowników, a właśnie pracodawców. Przewrażliwienie na wielu płaszczyznach to choroba współczesnego świata...

Niestety w Polsce jeszcze nie wszyscy szefowie to rozumieją co na zachodzie jest już oczywiste

Bo może wykazują normalną i tradycyjną postawę? ( ͡º ͜ʖ͡º) To, że na zachodzie coś robią nie znaczy z automatu, że jest prawidłowe. Trochę asertywności nie zaszkodzi czyż nie?

@Ingvarr100th: Niestety mylisz się, @Aiween bardzo dobrze to nakreślił. Tam gdzie potrzebna jest jako taka komunikatywność i wymiana wiedzy stosunki między ludźmi mają duże znaczenie tak dla ich komfortu jak i dla wydajności zespołu jako ogół. Można mieć całkiem zgrany zespół a potrzebujesz kogoś dorzucić- zatrudnisz kogoś nie takiego i już masz po zespole. Fejsbuk to tylko kolejne narzędzie do weryfikacji czy dana osoba pasuje do tego co sięPokaż całość

@MrsMsx: dodają jakiś rakcontent

@MrsMsx: brakuje opcji "ciekawostki, linki do fajnych artykułów/filmów"

Pokaż spoiler

@majczyn: zapomniała dopisać ze studiuje prawo, trenuje cross fit i ma zespół downa.

@Zielikmkp: i hybrydy ze świątecznymi wzorkami

@Pipeinski: laska ma reację, cebulak nie ma.