Witam,
Moze mi ktos podpowie co nasz HR robi zle, bo widze posty jak to na jedna pozycje splywa po 200 CV, a do nas do firmy nie moga znalezc Full-Stack Developera do jednego zespolu. Stack to Angular + .NET + Xamarin/.NET MAUI i Azure jako Cloud. Szukany jest mid/senior (5+ lat expa). Czy taki stack jest jakos malo popularny czy jak? Wiem, ze HR na razie szuka przez LinkedIn-a. Sam sugerowalem
Moze mi ktos podpowie co nasz HR robi zle, bo widze posty jak to na jedna pozycje splywa po 200 CV, a do nas do firmy nie moga znalezc Full-Stack Developera do jednego zespolu. Stack to Angular + .NET + Xamarin/.NET MAUI i Azure jako Cloud. Szukany jest mid/senior (5+ lat expa). Czy taki stack jest jakos malo popularny czy jak? Wiem, ze HR na razie szuka przez LinkedIn-a. Sam sugerowalem





















#iptv