Panie wychodzą z pracy o 11:00, Panowie mają "ogarnąć" pracę urzędu podczas nieobecności Pań. To kolejny przykład dyskryminacji mężczyzn, gdzie za tą samą płacę na tym samym stanowisku mężczyzna musi wykonywać cięższą pracę i dłużej w niej zostawiać niż kobiety.