Zorannio
Zorannio
  • 1
@rafal-heros: debile myślą, że jak już znalazłeś.to zabulisz ten transport i klient jest klient. Taka sama głupota jak wstawianie w nawiasie nazw innych modeli niż wystawiony żeby złapać się w słowa kluczowe. Rak.
  • Odpowiedz
rales
  • 1
Tak z ciekawości - jak u was w pracy przełożeni reagują na regularne oddawanie krwi, i w konsekwencji tego 2 dni nieobecności w pracy? Kręcą nosami na stałych krwiodawców/ nic nie mówią/ popierają?
No i czy informujecie wcześniej przełożonych, że was nie będzie, bo idziecie oddać krew? Dzwonicie w dniu donacji? Nic nie mówicie, tylko wysyłacie bez tłumaczenia zaświadczenie do kadr?

rales - Tak z ciekawości - jak u was w pracy przełożeni reagują na regularne oddawani...

źródło: comment_1649938614p5jPukqag6xnKBkkicwxvK.jpg

Pobierz
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Zorannio
Zorannio
  • 1
@Vampurr: od pandemii zrobili 2 dni żeby zachęcać, wolny jest dzień oddania + kolejny. Nie warto oddawać w piątek ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@rales: warto dać znać odpowiednio wcześniej, z czystej kirtuazji. Jeśli będzie kręcił na to nosem to jest to przykre...
  • Odpowiedz
s.....n
s.....n
  • 10
Ale się wkur@łem. Moja dziewczyna pracuje w polskim januszeksie. Dojeżdża do niego 30 minut, ale wiadomo, że zajmuję jej to dużo czasu bo trzeba się zebrać, iść na autobus... Teraz "zaproponowali" jej kolejne 1/4 u janusza. Czyli będzie codziennie pracować 10h + dojazdy. Co to za poj@bany tryb? Brakuje ludzi to niech zatrudnią kolejnych pracowników, a nie dowalanie nadgodzin pod płaszczykiem dodatkowego etatu. Jestem zły, że się na to zgodziła.
#pracbaza
  • 14
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Zorannio
Zorannio
  • 2
@sneznykockodan: ale że co, zamiast 10 nadgodzin tygodniowo płatnych extra jak na nadgodziny przystało zatrudnia ją na 1 + 0,25 etatu i płaci nadgodziny jak zwykłe godziny? Takich kombinacji to bym nawet nie wymyślił...
  • Odpowiedz
Zorannio
Zorannio
  • 1
@esko: uwielbiam "narzędzia do kontroli czasu pracy". Najlepiej nie tygodniowe, tylko 5-minutowe, aby były "precyzyjne".
Żeby każdego dnia można było 3h wpisać jako "detaliczne wpisywanie tego co robiłem przez pozostałe 5h" :D
  • Odpowiedz
Zorannio
Zorannio
  • 2
@esko: to jest chore. I po co? W praktyce wyglądałoby u mnie to pewnie jako: analiza problemu - 16 minut, pilnowanie zegarka - 1 minuta, rozpraszanie się presją czasu - 5 minut, wklepywanie czasu analizy problemu - 2 minuty. Finalnie musiałbym wpisać że zadanie zajmowało 24 minuty podczas gdy mógłbym je zrobić w 16 i lecieć dalej z robotą. Ale widocznie jacyś managerowie lubią wypełniać tabelki żeby się wykazać nie
  • Odpowiedz
Arkil
Arkil
  • 0
Mirki iMirabelki mam pytanie dotyczące #pracbaza i #korposwiat

Hipotetyczna sytuacja ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Jak jakaś sprawa wyszłaby dwa tygodnie temu i np. wczoraj bym się nią zajął (wysłanie zapytania do producenta). Z kolei ten producent wysłałby mi odpowiedź dzisiaj, to (czysto hipotetycznie) czy mógłbym napisać na oficjalnym mailu, że tyle to trwało, bo dopiero dzisiaj otrzymałem maila od producenta? ( ͡° ͜
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Gwendeith
  • 26
dajcie pasożytowi (kapitaliście, właścicielowi firmy) wolną rękę a stworzy nieludzkie więzienie.
Tak wiem że było ale tu warto o tym wspomnieć w innym kontekście.
Premia uznaniowa nie jest regulowana Kodeksem Prawa Pracy, więc pasożyt może wpisać dowolne warunki, po których złamaniu zabierze Ci wypracowane przez Ciebie pieniądze, w białych rękawiczkach.
#antykapitalizm #pracbaza #januszex #bekazlibka
Gwendeith - dajcie pasożytowi (kapitaliście, właścicielowi firmy) wolną rękę a stworz...

źródło: comment_1649875766OqUbbjFpVqZCJUKDaTXiBB.jpg

Pobierz
  • 18
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Zorannio
Zorannio
  • 0
@Gwendeith: tak jak pisałem wówczas - nawet jeśli możs, to jest to najgorszy możliwy sposób na dyscyplinowanie pracowników, przynoszący efekty odwrotne od zamierzonych. Sposób wymyślony przez kogoś, kto nie ma zielonego ppjęcia o zarządzaniu ludźmi czy ich motywowaniu.
  • Odpowiedz
J.....e
J.....e
  • 0
Jak wrzucam na MS Teams pracowniczym coś takiego że podaję linka do Github no i opis taska z prośbą o Review, często dodaje taka wiadomość w niedzielę, czy nieraz o 21 wieczorem na czat. Czy to creepy? Czy lepiej wstrzymywać się i pisać o tym między 8-16.

#pracait #korposwiat #pracbaza #programowanie
  • 15
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
C.....0
C.....0
  • 6
Nic mnie tak nie wkur... jak "nowe funkcjonalności". Coś może być funkcjonalne albo nie, mieć nowe funkcje albo nie mieć, ale "nowe funkcjonalności" to dokładnie to samo co "nowe użyteczności" - bełkot. Ktoś chce być "PRO IT", napisał 2 funkcje w Pythonie, więc mówi, że jego program ma FUNKCJONALNOŚCI. Czaicie. Funkcje - to jest słabe. Funkcjonalności - oooo, to brzmi. Szacun. Premia się należy za te "nowe praktyczności". W firmie, w której
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Zorannio
Zorannio
  • 1
@Krolik: rzecz w tym, że to tak, jakbyś się denerwował że ktoś mówi "mówić", bo to jest tak oficjalnie i z wyższością, zamiast "gadać".

Funkcja w języku programowania to coś bardzo konkretnego i wdrożenie jednej funkcjonalności może wymagać stworzenia wielu funkcji w programie. Tak samo nowa funkcjonalność nie musi być udogodnieniem. Tutaj nie ma o co kruszyć kopi.
  • Odpowiedz
Zorannio
Zorannio
  • 0
@Krolik:
https://sjp.pwn.pl/slowniki/funkcjonalno%C5%9Bci.html

Oczywiście - w zasadzie masz rację, znalazłem nawet stosowną odpowiedź: https://sjp.pwn.pl/poradnia/haslo/funkcjonalnosc;7526.html

Nie przekonuje mnie odpowiedź jakoby funkcjonalność należało dostarczać, lub zapewniać. W tym przypadku raczej chodzi o to, że system daną funkcjonalność posiada - a skoro może ich posiadać więcej to już prosta droga do liczby mnogiej. Naturalnie nie śmiem się kłócić z ekspertem sam nim nie będąc - ale pamiętajmy, że istnieje coś takiego jak żargon programistów, oraz o
  • Odpowiedz
Zorannio
Zorannio
  • 3
@porterhouse: mirku, przy takim kierowniku dyktafon w kieszeni powinien być zawsze włączony. Maila bym wysmarował z jednym tylko zdaniem o treści "dzień dobry, proszę o zapoznanie się z załączonym nagraniem i przesłanie komentarza do zaistniałej sytuacji" i nagranie rozmowy w załączniku. Toż to złoto by było.
  • Odpowiedz
Zorannio
Zorannio
  • 7
@kasumiszcz: kołchoz kołchozem, ale pytanie brzmi, czy to jest legalne? Czy jeśli to zdjęcie przez przypadek trafi do pip z danymi zakładu, tak jak "przypadkowo" wyciekło do neta, to czy pracodawca nie dostanie przypadkiem takiej kary, że przez następną dekadę będzie musiał premie obcinać żeby wyjść na zero? Wiem, że premia uznaniowa jest uznaniowa, pomijam nawet to że na 90% jest ona płacona na zasadzie "minimalna na umowę reszta pod
  • Odpowiedz
Zorannio
Zorannio
  • 22
@Niemamwiedzy: jesno jest pewne - ktoś tam ma zerową wiedzę o tym jak należy motywować i zarządzać ludźmi. Nawet jeśli to jest 100% legalne, to efekty takich działań są odwrotne od zamierzonych.
  • Odpowiedz

Osiągnięcia