wafel93
wafel93
  • 1
Jako #programista15k, co jest twoim zdaniem faktycznym źródłem spowolnienia w IT?

Co ma główny wpływ na spowolnienie w IT

  • Rozwój AI 7.9% (10)
  • Recesja 78.6% (99)
  • Inny 13.5% (17)

Oddanych głosów: 126

  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
RekrutacjaJavaPL
RekrutacjaJavaPL
  • 6
@wafel93: Jeśli pisząc rozwój AI, masz na myśli narzędzia typu ChatGPT, Copilot itp. to w jaki sposób miałyby one wpłynąć na zastój IT w tak krótkim czasie? Większość osób jeszcze w listopadzie zeszłego roku nie miała pojęcia, że coś takiego istnieje. W projektach komercyjnych i tak nie możesz z tego korzystać, ze względu na różne kwestie związane z bezpieczeństwem, licencjami, prawami autorskimi itp. To, że ktoś sobie ułatwi od czasu
  • Odpowiedz
RekrutacjaJavaPL
RekrutacjaJavaPL
  • 0
@wafel93: Piszą to co jest modne i co się klika, a ludzie z natury są żądni sensacji ;) Napisanie, że firmy zwolniły 50k osób z kilku firm fajnie wygląda w nagłówku, ale to, że w czasach większej stabilności na świecie oraz taniego kredytu, firmy zatrudniały na potęgę i miały możliwość otwierać wiele więcej projektów, które teraz się kończą, jest już zazwyczaj przemilczane.
  • Odpowiedz
RekrutacjaJavaPL
RekrutacjaJavaPL
  • 4
@czupek: Testy jednostkowe też produkuje aż miło. Czy to znaczy, że mogę wrzucić kod klienta do ChatGPT i poprosić o ich wygenerowanie?
Czy mogę wrzucić wymagania z Jiry albo jakiekolwiek inne dane biznesowe i powiedzieć, żeby na ich podstawie coś stworzył albo wypełnił jakieś tabelki?
Jaką mam pewność, że algorytm, który mi wypluje, nie podlega jakiejś licencji?
Co z prawami autorskimi kodu tworzonego przez AI?
Masz 100% pewność, że wtyczka z
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Jak wygląda nieudana rozmowa rekrutacyjna (Taka w której wiedza kandydata jest mniejsza niż wymagana przez rekrutera)?
Czy jest jakieś szydzenie, śmianie się albo obrażanie kandydata? Naczytałem się sporo negatywnych komentarzy, ale wiem tez, że ludzie piszą opinie zazwyczaj jak coś jest nie tak. Więc jak to może wyglądać gdyby wymagania rozminęły się z moimi umiejętnościami? Powinno pozostać profesjonalnie, czy przygotować się na chamskie teksty ze strony rekrutera?
Stanowisko mid,
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
RekrutacjaJavaPL
RekrutacjaJavaPL
  • 2
@mirko_anonim: Z perspektywy osoby, która od czasu do czasu ma okazje prowadzić rekrutacje, podpowiem Ci, że większość osób wypada naprawdę słabo na rozmowach technicznych i dotyczy to również osób z kilkuletnim doświadczeniem. Nie masz się kompletnie czym przejmować. Najgorsze co może się stać to to, że będziesz jednym z wielu, którzy przez brak wiedzy lub stres źle wypadli i po prostu dostaniesz negatywną odpowiedź. Z chamstwem czy wyśmiewaniem nigdy się
  • Odpowiedz
RekrutacjaJavaPL
RekrutacjaJavaPL
  • 7
@dudemeister: Obecnie tak ciężko załapać się gdzieś na juniora, że na stawkę bym nie zwracał uwagi. Rozwijaj się samemu nawet jeśli w obecnej firmie nie będzie na to okazji i za rok lub dwa, mając już komercyjne doświadczenie, wskoczysz spokojnie na 10k+.
  • Odpowiedz
mag_zbc
  • 4
Onboarding w nowym projekcie: nie wiem co to za projekt, nie wiem kto za niego odpowiada, żadnych spotkań umówionych, żadnych dostępów przyznanych, sam muszę sobie znaleźć ludzi którzy mogą mi dać jakiekolwiek dostępy czy dokumentację, a odpowiadają zazwyczaj po kilku godzinach wysyłając mnie do kogoś innego. Trzeci dzień zabawy w głuchy telefon.

W sumie wyjebongo, bo mam płacone za godzinę, ale niesmak pozostał

No i tak to się żyje powoli w tej
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
RekrutacjaJavaPL
RekrutacjaJavaPL
  • 1
@mag_zbc: Kiedyś siedziałem na ławce 3 tygodnie, bo ktoś mi zapomniał powiedzieć, że jednak jestem przypisany do projektu xD Innym razem czekałem na dostępy 1.5 miesiąca i przez ten czas nie robiłem dosłownie nic, a podobno i tak nie byłem tam rekordzistą pod tym względem. Z tego co zauważyłem, im większa firma i projekt, tym bardziej rozmywa się odpowiedzialność, a co za tym idzie, większość ma na wszystko w------e. Zwłaszcza
  • Odpowiedz
RekrutacjaJavaPL
RekrutacjaJavaPL
  • 4
@mirko_anonim: Rozumiem twoje rozgoryczenie, ale postaw się na miejscu takiej firmy. Dostajesz 300 CV na jedno miejsce i wiesz, że większość z tych osób kompletnie się nie nadaje. Nie ma czasu na to żeby dokładnie weryfikować CV każdej jednej osoby. Wśród tych 300 CV masz 40 od ludzi którzy skończyli informatykę. Nawet jeśli wśród pozostałych 260 CV znajdzie się dobry kandydat, to nie ma to żadnego znaczenia. Wśród tych 40
  • Odpowiedz
RekrutacjaJavaPL
RekrutacjaJavaPL
  • 2
@patchupdate: Albo pomyłka w ogłoszeniu, bo ktoś robił copy paste z oferty na mida albo liczą na naprawdę zdesperowane osoby. Żaden szanujący się programista z 2+ lat doświadczenia nie będzie na to aplikował (nie ze względu na nazwę stanowiska, a stawkę), więc zbiorą tylko osoby, które są za słabe żeby dostać się gdzie indziej.
  • Odpowiedz
  • Autor strony, której celem jest solidne przygotowanie do technicznej rozmowy rekrutacyjnej z języka Java.
  • https://rekrutacjajava.pl