Mój znajomy właśnie został dotknięty grupowymi zwolnieniami, duże korpo IT, głównie podstawowy support i helpdesk. Po około 5 latach pracy, UoP.
Dali mu ofertę, że dorzucą 1 pensję więcej (w dodatku do wszystkiego co by miał przy zwolnieniu grupowym) w zamian za to, że rozwiązanie umowy będzie za porozumieniem stron, oraz że przez 3 lata nic nie będzie mówić o tych zwolnieniach.
Myślicie, że warto przyjąć tę ofertę? 1 pensja to zawsze coś, ale
@Grimger: 5 lat pracy to 2 pensje odprawy + 1 extra jako bonus. Sam dostałem taką propozycję i przyjąłem. Korpo to nie kopalnia, że będzie 10 pensji odprawy. Co do urlopu musiałem wykorzystać albo by mi wstawili w trakcie wypowiedzenia bo w czasie wypowiedzenia nie musiałem świadczyć pracy, w sumie nadal nie muszę ( ͡°͜ʖ͡°) 9 lutego i jeszcze nie wysłali pensji ( ͡
@matthewonthego: u mnie to było tak, że mail po południu i następnego dnia już konto zablokowane i do widzenia wiec nie wiem kiedy chciałbyś się żegnać ( ͡°ʖ̯͡°)
Ile się zarabia w tym słynnym korpo w Warszawie? Nie mówię o jakichś specjalistach w finansach, audycie, IT itd którzy faktycznie mają sporą wiedzę, ale ten słynny małposkoczek ekselowy z angielskim C1 na papierze. Bo zapewne jest wiele takich firm i wiele takich stanowisk.
✨️ Zwolnienia w dużych miastach w Polsce - trwały trend czy chwilowa korekta?Ⓘ Czy te wszystkie zwolnienia które obecnie obserwujemy w dużych miastach PL (nie tylko IT, ogólnie jakiekolwiek prace biurowe) to Waszym zdaniem jedynie przejściowa korekta czy stały trend? Czy mając nikłe doświadczenie w tego typu pracach warto w ogóle iść na poważnie w taką korpo-karierę, czy może lepiej sobie darować i spróbować czegoś zupełnie innego?