1) bardzo często źle zrozumie treść zadania
2) bardzo często robi głupie błędy przy liczeniu- a to np. zapomni, żę liczba ujemna do kwadratu zmienia znak, a to źle przepisze nawiasy, a to zapomni pomnożyć itp.
Czy macie jakieś pomysły jak wyrobić w nim dobre nawyki sprawdzania krok po kroku, skrupulatności itp.?











czy jeżeli podpisuję umowę o współpracy bez kar umownych, ale w zamian dostaję comiesięczny "abonament" za moją pracę i obliguję się do wypełnienia wymienionych w umowie KPI, to czy jeżeli się z nich nie wywiążę druga strona może dochodzić odszkodowania w sądzie?
Przy okazji- czy poleci ktoś dla osoby zupełnie zielonej w meandrach prawa omówienie kodeksu/prawa handlowego i kodeksu cywilnego?
PS
@PanJapson: takie konspekty i omówienia niewiele Ci dadzą w obrocie gospodarczym. Załatw sobie stałą obsługę prawną.
- karę umowną 10 000zł za niezrealizowanie projektu - pracodawca może Cię obciążyć na kwotę 10 000zł gdy nie zrealizujesz w określonym terminie. Może Cię też obciążyć na więcej jeśli poniesie większą stratę (klient dla którego to robicie obciąży go na 20 000zł i ma to udokumentowane). Ale na 10