Z pracownikami z pokolenia Z dzieje się coś bardzo niepokojącego. "Wpadli w puła

Wśród pracowników z pokolenia Z dzieje się coś bardzo niepokojącego. Pracodawcy będą musieli zmienić politykę firm, by o

[SmerfMaruda-777]

PS. Większość milionerów została nimi po pięćdziesiątce, więc wszystko jeszcze przed Tobą.

@Sophos: proste, wystarczy poczekać ( ͡º ͜ʖ͡º)

[Kataklizm]

@Sophos: zderzenie z rzeczywistością w rzeczywistości polega na zderzeniu z ceną kawalerki i obiadu w stosunku do przeciętnych zarobków

[tomasheswuite]

Zetki to debile, duża część z nich potrafi obsłużyć komputer na poziomie instalacji gry ze steama.

[paw1470]

@tomasheswuite przecież taki poziom reprezentują osoby mające 50 lat. Pewne grupy z pierwszego pokolenia internetu reprezentują wyższy poziom. Pozostali nie musieli myśleć przez całe życie. Wiek nie ma znaczenia.

[paw1470]

@tetraedr starym nie chce się jeszcze bardziej. Kolega uczył rodziców obsługi komputera przez kilka lat. Żadnych sukcesów. Jak w PKP przechodzili na komputery to dostali warunek. Uczą się obsługi komputera albo wcześniejszą emerytura. Albo zwolnienie jak komuś więcej brakuje. Wystarczyły 2 tygodnie. Nagle mogli się nauczyć.

W technikum miałem mądrego nauczyciela. Mówił żeby nie odpowiadać "nie umiem". Mówił żeby pytać na kiedy trzeba umieć. Wiadomo że nie każdy może zrobić wszystko.

[Mirek_Cebula]

Napuszczanie na siebie pokoleń. Totalnie bezsensu. Poniekąd to czyjeś/nasze dzieci. Jasne że są różnice i było tak zawsze a pokolenia mogą się od siebie czegoś uczyć. Tak by Ci starsi popatrzyli na świat z innej perspektywy, że da się inaczej, a młodzi by nabrali wprawy, doświadczenia i zapoznali się z wiedzą starszych. To na ich bazie będą budować przyszłość.

[pijmleko]

Napuszczanie na siebie pokoleń

@Mirek_Cebula: oj ma to sens i to jescze jaki

Dziel i rządź

Zamień wojne klasową plebsu i elity na wojny kulturowe, pokoleniowe, płciowe itd. I bądź bezpieczny na lata. Podzielonym ludem łatwiej się rządzi

[chandler-bing]

Pokolenie Z chciałoby zrobić karierę i zarabiać 15k w tyle, ile trwa przeciętna rolka na TikToku, bo na więcej nie ma cierpliwości.

[PfefferWerfer]

Pokolenie Z chciałoby zrobić karierę i zarabiać 15k

@chandler-bing: A co w tym złego? Jakoś Niemiec może zarobić taką kwotę jeżdżąc śmieciarką czy pakując cukierki w papierki na taśmie, mieć do tego tańsze nieruchomości (mieszkania z wielkiej płyty we wschodnich Niemczech są tańsze niż mieszkania z wielkiej płyty w zachodnipomorskim) na tańszy kredyt (3% na zachodzie vs. 7% w Polsce) i kupować w tańszym niż polski sklep (pozdrawiam chorizo za

[chandler-bing]

@PfefferWerfer: Autyzm czy asperger? Mój post to żart z tego, że młodzież przez 15-sekundowe tiktoki ma coraz krótszą zdolność koncentracji, a nie z tego, że ktoś chce być bogaty. Bo wiadomo, że każdy chce być.

[femboy69]

Ajaj ci biedni przedsiębiorcy, gdyby nie te "okropne" dla nich tylko Zetki ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Benedylbert_Mlekogroszek]

Ajaj ci biedni przedsiębiorcy, gdyby nie te "okropne" dla nich tylko Zetki ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@femboy69: Zetki powinni zakładać przedsiębiorstwa i zatrudniać w nich tylko równieśników na zetkowych warunkach.

[noHuman]

Swoją drogą zastanawialiście się dlaczego janusz nazywa się 'pracodawcą'? skoro bierze moją pracę? nie lepiej hajsodawcą? mamy K. kapitalizm, praca to nie przywilej to interes i ma być obopólnie korzystny :)

[rawor]

@noHuman: Ale jeżeli z tobą są same problemy fizyczne i psychiczne to on po prostu ciebie porzuci i ty sobie musisz radzić sobie sam -czyli wrócić do swoich starych którzy w którymś momencie też powiedzą ci abyś wyp >>>>>lał z ich życie bo tylko im z ich reszty życia robisz piekło

[noHuman]

Ale jeżeli z tobą są same problemy fizyczne i psychiczne to on po prostu ciebie porzuci i ty sobie musisz radzić sobie sam

@rawor: Z całą pewnością, powinien oczekiwać tego samego z strony pracownika ;] ew. jak nie będzie miał rąk do pracy to przemyśleć swoje nastawienie i opcje poprawy sytuacji a nie skomleć w mediach i forsować więcej "migrantów".

[wojtoon]

Rynek pracy w Polsce

Pracodawcy

Potrzeby imigrantów bo nie mamy pracowników bez kwalifikacji

Też pracodawcy

[Benedylbert_Mlekogroszek]

ale jak pokażesz ludzką twarz, że chłop musi wcześniej wyjść bo dzieciak ma wywiadówkę, bo żonę wiezie do lekarza, bo by wziął urlop bez planowania rok do przodu...to nic cię nie kosztuje, ale zbuduje ci zespół który będzie robił sumiennie bo będzie myślał, że "kierownik to taki w porządku człowiek - aż by było wstyd kopać pod nim dołki"

@wojtoon: jasne, ale w tym sęk, że po drugiej stronie masz

[wojtoon]

@Benedylbert_Mlekogroszek: Nie wrzucajmy wszystkich do jednego worka. Nie chce mi się wierzyć, że absolutnie całe pokolenie pije maczę w fancy knajpach.

[Irinolld]

Zetki na rynku pracy konkurują z osobami, które wchodziły na rynek pracy zaraz po 1990r. (czyli gdzie wystarczyło skończyć studia żeby załapać się na jakąś ciekawą pracę, a jeżeli miało się jeszcze angielski, to można było załapać kierownicze stanowisko) oraz z millenialsami, którzy mają 10 lat doświadczenia więcej od nich. Większość dróg kariery jest zajęta przez te 2 grupy, a na każde entry-lvl stanowisko jest 3x więcej chętnych niż wcześniej. Inną opcją

[krebul]

pracodawcy powinni położyć nacisk na wspieranie zdrowia psychicznego zatrudnionych

Yyy... Nie. Pracodawcy powinni się skupić na zarządzaniu działałnością, czyli (mam nadzieję) na swojej specjalności. Już płacą za pełny miesiąc zwolnienia lekarskiego i miesiąc urlopu w wynagrodzeniach. 1/6 roku to w zupełności wystarczająco by zadbać o zdrowie psychiczne - jeśli nie, to zawsze jest dalsze zwolnienie lekarskie już fundowane przez państwo (które z kolei jest fundowane przez wszystkich, no ale...), potem nawet świadczenie