System zawodzi, coraz więcej osób bierze zwolnienia. Groźne zjawisko w firmach
![System zawodzi, coraz więcej osób bierze zwolnienia. Groźne zjawisko w firmach](https://wykop.pl/cdn/c3397993/link_1648446730TEC2LQLeDjO8wI4OQXHbvl,w300h194.jpg)
Około 25 mln dni Polacy przebywali w 2021 r. na zwolnieniach lekarskich z tytułu problemów psychicznych, co stanowiło 10,5 proc. absencji w pracy. Znacząco spadają również efektywność i zaangażowanie w wykonywane zadania, rośnie natomiast odsetek wypadków wynikających z pogorszenia koncentracji
![Szu_](https://wykop.pl/cdn/c3397992/Szu__cO8qOki4Bb,q52.jpg)
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 321
Komentarze (321)
najlepsze
Jakieś dziwne ciśnienie wykonanie pracy na wczoraj, bo coś juz mialo wczoraj wyjść, bo coś juz powinno byc wyslane i być już u klienta i to zawsze był problem po mojej stronie
@Afrobiker: przy obecnych cenach paliw, wielu ludziom bardziej opłaca się siedzieć na zwolnieniu lekarskim
Moja szefowa wysyła mi maile w niedzielę. Ja mam je w zadzie, trochę odporności po 15 latach w korpo się nabyło, ale są ludzie o
@kiboq: lepiej podawać w twardej walucie bo jak podasz w pln to za tydzień osoba czytająca komentarz może być wprowadzona w błąd ( ͡° ͜ʖ ͡°)
źródło: comment_1648468061zmhMXVhdP5Vta5lQhv2IOK.jpg
PobierzA będzie jeszcze gorzej, bo nic nie wskazuje, by miało być lepiej. Koszty energii, ceny żywności, kryzys migracyjny. Miska ryżu Morawieckiego właśnie się realizuje.
Janusze istnieli zawsze, ale nawet jak za te grosze wymurujesz ścianę to czujesz,
Wszystkie kraje rozwijające się przechodzą przez ten etap. Ja czytałem chyba z 10 lat temu że w Czechach jest plaga chorób psychicznych - depresji, wypalenia zawodowego itp. Na początku masz boom i wszechobecny rozwój. Płace rosną cały czas, otwierasz firmę i produkcja ci tylko rośnie, bezrobocie spada i generalnie widzisz sam każdego dnia, że miasta są ładniejsze,
@Tremade: Tu dotykasz czegoś realnego czego doświadczyłem za dzieciaka a co odcisnęło piętno na całym moim życiu. Plastikowy model do sklejania. Dostałem go od babci na początku lat 90. Fakt, że pośrednio coś "STWORZYŁEM" co można dotknąć i jest fajne spowodował taki wyrzut endorfin, że sięgnąłem po
@mastapepe: Znam to z autopsji swego czasu. Organizacja pracy wręcz tak by powstawały pożary po to by pokazać że umie się je gasić. Nie polecam.
Pomijając januszy i grażyny na stanowiskach, to niestety spotykam się coraz częściej z osobnikami którym nie tyle że brakuje wiedzy specjalistycznej z zakresu zespołu którym zarządzają. Często brakuje nawet wiedzy o sposobach zarządzania, a takie rzeczy to sobie można wygooglać czy wchłonąć z tutoriala na pluralsight. Często brakuje nawet umiejętności rozmowy z pracownikiem. Brakuje podejścia jakiejś pracy zespołowej, wszystkie sukcesy
Każdy zespół powinien umieć współpracować, powinny być szkolenia, powinno się szybko reagowac na różne zmiany jak również szybka i kompetentna współpraca pomiędzy różnymi działami. Człowiek w pracy jak Pietaszek z problemami, których nie potrafi rozwiązać. To tak jakby ci wrzucali kule
@Kargaroth: Jak po to co? Żeby premia za optymalizację była wyższa. ¯\_(ツ)_/¯
źródło: comment_16484681309jYes3AdMfWeLY2S6PqEsb.jpg
Pobierz@modem77: Idealnie. Mój obraz (też IT od 25 lat), tyle że ja robię w polu hobbystycznie i też się boję, że jak zostanę full stack rolnikiem, to
Polska władza w pigułce.
W szczytowym momencie obostrzeń to w sumie nawet nie było za bardzo co robić innego niż drink i serial wieczorem… Sam miałem w końcu refleksję, że trzeba się trochę zacząć pilnować.