AI wskazuje kandydatów do pracy w korporacji. Są kontrowersje
![AI wskazuje kandydatów do pracy w korporacji. Są kontrowersje](https://wykop.pl/cdn/c3397993/link_sONOB2Dojd3jx107SESTGOTtn06VwUke,w300h194.jpg)
Brytyjski oddział koncernu Unilever po raz pierwszy użył Sztucznej Inteligencji oraz algorytmów do rozpoznawania twarzy, aby wybrać kandydatów do pracy. Aplikacja pozwala na wybranie najlepszych kandydatów analizując ponad 25 tys. elementów zaobserwowanych podczas rozmowy
- #
- #
- #
- #
- #
- 131
Komentarze (131)
najlepsze
źródło: comment_dJ3VRBGH94hGvkSTPb2U8rMznwQx91VE.jpg
Pobierz@Morus123:
ale #!$%@?...
Ja #!$%@?. Jak chcą sobie odsiewać zgłoszenia za pomocą analizy CV i zdjęcia kandydata przez sztuczną inteligencje to niech sobie tak robią. Ale #!$%@? jak już się odezywają to niech mają troche godności porozmawiać twarzą w twarz z kondydatem.
Osobiście jakby potencjalny pracodwaca potraktował by mnie tak lekceważąco że kazał rozmawaić z robotem przez telefon to zrezygnowałbym z kolejnego etapu.
Oczywiście widzę zastosowanie dla takich robotów - tak gdzie jest duża rotacja liczona w dziesiątkach/setkach pracowników miesięcznie - tam taka optymalizacja ma jakiś sens (co nie zmienia faktu, że jest to brak szacunku).
Ale nawet wtedy - zamiast inwestować w roboty do telefonów, to lepiej zainwestować w warunki pracy lub
DROP DATABASE Candidates ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Select from
where ukrainiecid = 59284
and
salaryamount < 2000
Nie wiem czy analizowali obraz czy tylko audio ale wynik miałem po 15 minutach z opisem w jakich aspektach pasuje do profilu firmy
Całkiem spoko system; nawet wybrali mnie do finałowej 4 chociaż myślałem, że jest dużo więcej lepszych kandydatów (zgłoszeń było kilkaset).