Badanie naukowe: wymagania pracodawców wobec kobiet są niższe niż wobec mężczyzn
![Badanie naukowe: wymagania pracodawców wobec kobiet są niższe niż wobec mężczyzn](https://wykop.pl/cdn/c3397993/link_jC46Jbw1L6VuDLmLnJDh1BkoH3MMgXrk,w300h194.jpg)
Dodatkowa ciekawostka - jeśli spełniasz zaledwie 50% wymagań z ogłoszenia to masz taką identyczną szansę na zaproszenie na rozmowę co osoba spełniająca 90% wymagań! Nie bójcie się szukać alternatyw!
![sing](https://wykop.pl/cdn/c0834752/bf70b1f7710d61cdfbc8fb197ab1af05060a61abea290f319f28fa442580c005,q52.png)
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 93
- Odpowiedz
Komentarze (93)
najlepsze
- twoje szanse na uzyskanie rozmowy kwalifikacyjnej zaczynają iść w górę, gdy spełnisz około 40% wymagań związanych z pracą
- jako mężczyzna aplikujący na stanowisko pracy, wcale nie masz większych szans spełniając 90 procent wymagań z oferty pracy w porównaniu do dopasowania w tylko
@Camilli: przecież to nie lewica nagminnie neguje bania naukowe tylko właśnie prawica XD
Komentarz usunięty przez moderatora
Gdyby jakikolwiek facet
Komentarz usunięty przez moderatora
Tytulik autor znaleziska sobie dopisał jako clickbait.
@mayek: kilka miesięcy temu straciłem bordo i trochę mi się zrobiło tęskno to wrzuciłem 2 znaleziska ( ͡° ͜ʖ ͡°)
pierwsza ciekawa informacja to że MAKSYMALNA szansa na zaproszenie na rozmowę o pracę to TYLKO 7% u mężczyzn i 12% u kobiet.
Fakt że ta wartość się wypłaszcza całkowicie przy 50% oznacza że istnieje jakiś czynnik decydujący który NIE ZNAJDUJE się wśród wymagań pracodawcy. Tym czynnikiem może być po prostu brak czasu/lenistwo osoby rekrutującej - wybiera w miarę sensownych kandydatów ale rozmawia tylko z odsetkiem wybranych.
Druga ciekawostka
ALBO...
jeśli spojrzeć na wcześniejsze ich badania - https://talent.works/blog/2018/01/08/the-science-of-the-job-search-part-i-13-data-backed-ways-to-win/
np. kobiety częściej wysyłają CV w poniedziałek od 6 do 10 rano, w ciągu pierwszych 4 dni istnienia ogłoszenia.