Młodzi ludzie nie chcą pracować za najniższą krajową
![Młodzi ludzie nie chcą pracować za najniższą krajową](https://wykop.pl/cdn/c3397993/link_tchSE08kFZJKAHKTPiR3rL9GQYZLtfUj,w300h194.jpg)
Nie chcą nadgodzin, na rozmowie rekrutacyjnej stawiają wymagania i nie godzą się na pracę za najniższą krajową — młodzi pracownicy różnią się w podejściu do pracy od swoich rodziców. I nazywani są roszczeniowymi. Czy słusznie?
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 680
- Odpowiedz
Komentarze (680)
najlepsze
Chcą mieć przede wszystkim #!$%@? po ludzku zapłacone, ale przypuszczam ciężko przez gardło przechodzi taka konstrukcja :P
Kiedy czytam w ofercie pacy Multisport to na tym to czytanie kończę.
Jeśli to ma być istotny profit to oznacza że nie warto aplikować.
@m4rciniak:
Po 2 - firma to nie Twój przyjaciel. Nie próbuj być ok w stosunku do niej bo ona nie będzie ok w stosunku do Ciebie. Jeżeli masz lepszą okazję - nie zastanawiaj się dwa razy.
Po 3 - pracujesz żeby żyć, nie żyjesz po to żeby pracować.
Po
@LordSidious: i wazna zasada - nie spoufalaj sie z kierownictwem i szefostwem, przyjdzie czas ze bedzie trzeba to oddac/odpracowac ;) nie ma nic za darmo
Szok i niedowierzanie. Pracownik zamiast przedłużyć umowę jest na tyle bezczelny że będzie sobie
źródło: comment_PpsvG8JcoB8ELgVJGmkzWHk2tYYRIvso.jpg
Pobierzźródło: comment_I1EkHpXPMw8waYrPtLPoEEzYoSX8QVwT.jpg
PobierzNa rozmowie zaproponowali 4000 zł brutto xD
Od tego czasu poruszam kwestie finansowe na początku pierwszego telefonu.
Dzisiejsi pracodawcy są strasznie roszczeniowi.
Przeraża mnie to, że nadal widzę wiele ofert IT z podobnymi wymaganiami za zbliżone stawki XD
A firmy jak dają ogłoszenia o pracę to też wyliczają swoje wymagania. I to tak na wstępie ( ͡° ͜ʖ ͡°)