Pracownik nie ma obowiązku odbierania służbowych SMS-ów i e-maili podczas urlopu
Pracodawca nie powinien wymagać, aby jego podwładny był dostępny podczas urlopu wypoczynkowego. W praktyce wielu pracodawców oczekuje jednak, że pracownik pozostanie w kontakcie telefonicznym czy e-mailowym, a pracownicy z różnych powodów akceptują ten stan rzeczy.
I.....v z- #
- #
- #
- #
- 238
Komentarze (238)
najlepsze
pytam jednego z robotnikow czemu przyszedl skoro jest na urlopie
- bo mial telefon wczoraj od szefa
-trzeba bylo nie odbierac
-to nie mialbym po co przychodzic ...
Urlop z telefonem przy dupie, to nie żaden urlop, tylko często męka większą niż normalny dzień pracy.
https://www.youtube.com/watch?v=tC7tt7KrF1o
Dodatkowo jeździ dla szefa swoim prywatnym autem za zwrot kosztów paliwa (auto na lpg).
Cały czas z niego cisne i kisnę ale to ja jestem ten głupi xD
Osobiście to nie odbieram telefonów od szefa/przełożonego zawsze gdy nie
Po 8 miesiącach z dnia na dzień się zwolniłam. Po prostu nie wytrzymałam. Po tym, jak dzwonili do mnie podczas mojej wizyty w szpitalu. Czy musiałam pracować do 3 nad ranem, a później pojawić się na 9 w pracy. Przez ten okres nie miałam dnia urlopu, bo zawsze coś. Nawet podczas wyjazdu w sierpniu na wakacje byłam dostępna
@dudi_: bo tak i #!$%@? ( ͡º ͜ʖ͡º)
Ja tam byłem świeży w robocie więc nie stawiałem się za bardzo bo mi zależało. Ale z biegiem czasu nabrałem dystansu i zacząłem mieć #!$%@? co raz bardziej. Jak się kogoś traktuje jak gówno to nie ma co oczekiwać, że się będzie starał. Takich kwiatków to było
Był oczywiście lekki dym, ale powiedziałem, że nie ma problemu, tylko w umowie chcę zapisu, że każdy odebrany telefon poza godzinami pracy, to automatycznie na konto wpada moja godzina pracy liczona
Ale jak ktoś pracuje jako pracownik niższego szczebla i tak się zachowuje- nawet mi go #!$%@? nie żal.
Nadgodziny?
Tylko płatne,chyba że wyjątkowa sytuacja- mogę się zgodzić raz na odbiór.
Tyle.
Rekruter - "Co Pan może dać naszej firmie?"
Kandydat - "8 godzin z mojego życia i ani minuty więcej."
Rekruter: Rozumiem, 8 godzin. W tym zero facebooka, picia kawy tylko po to aby czas leciał, wyjść na papierosa, prywatnych telefonów i rozmów o dupie Maryny. Zatrudniam pana/panią ( ͡º ͜ʖ͡º)
@Special_ONE: Solidny i uczciwy pracownik nie przegląda mirko ani fejsa w pracy, tylko pracuje.
@Special_ONE: Mogę pić kawę i pracować, jeżeli to praca biurowa, dwa, w czasie 8 godzin pracy przysługuje ileś minut przerwy, nie pamiętam dokładnie ile.
" Pracujesz tu 20 lat i #!$%@? nie możesz sms jednego odebrać"
"Tez mi wielce #!$%@? królewicz na wakacje pojechał"
"#!$%@? nie możesz odpocząć od tych wakacji? Mam ci premie #!$%@? zabrać za nieodbieranie czy co."
Tak było nie zmyślam.
W mojej poprzedniej pracy szef zrobil raz armagedon, ze ludzie w sobote wieczorem nie odebrali od niego maili, ze chce, zeby byli w nd w pracy :P
Wiec coz, no.... takich popaprancow jest wiecej.
Zwłaszcza, że część nie ma służbowych telefonów, więc dzwonienie do nich to narażanie ich często na duże koszty.
Wiec dlaczego na urlopie miałby?
A jeśli nie pozwala, to nie widzę powodu aby odbierać. A na urlopie nigdy.
@miszczu90: Więc ta zasada byłaby zasadą win-win