60% firm ma problem ze znalezieniem pracowników. Mimo to, nie chcą płacić więcej
![](https://wykop.pl/cdn/c3397993/link_aPWealJwuvfE1MD7cvWcVEP9UNhtAFj0,w300h194.jpg)
Już 60 proc. dużych i średnich polskich firm ma problemy ze znalezieniem odpowiednio wykwalifikowanych pracowników. Rosnące problemy z zatrudnieniem, wciąż jednak nie skłaniają firm do poluzowania polityki płacowej.
![](https://wykop.pl/cdn/c3397992/ryang_tflcG4hgA3,q52.jpg)
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 374
Komentarze (374)
najlepsze
Chcesz przykład? Norma PN EN ISO6520
Co z tego ze przeczyta o ile ktoś jemu udustepni materiały o niezgodnoscisch spawalniczych jeżeli
2. Oferuj pracę za płacę poniżej godności i rozumu człowieka
3. Miel ból dupy, że Polacy nie chco #!$%@?ć jak niewolnik u ciebie
4. Brak profitu.
@FejsFak: Ciekawe za co będzie żył szef, jeśli nikt nie będzie dla niego pracował.
a co do pensji. janusze mozliwe ze liczą na ukraińcow. ale możliwe ze ostatecznie zainwestują w nową technologię która zwiększy wydajność istnejącej kadry
@syn_admina: czyli postawią kasy samoobsługowe? :D
@Foxs: jestes takim mentalnym januszem, ze az szkoda komentowac.
"60% firm ma problem ze znalezieniem jeleni. Mimo to, nie chcą płacić więcej"
Tak czy inaczej, problemy nie oznaczaja ze ich nie moga znalezc, tylko trwa to dluzej i maja wieksza rotacje.
Ponad to, w skali makro nie ma sensu placic wiecej - ludzi do pracy od tego nie przybedzie. Co najwyzej mozna ich sobie podkupowac stawkami.
Poza tym...myślę, że wystarczy firmy wziąć na przetrzymanie, raczej odpuszczą pierwsze.
Dokładnie. Mają problem z tym, żeby płacić godziwe stawki za pracę. Czyli problem leży nie w rynku pracownika ale w samych firmach. Janusze.
@lazyt: dokładnie - jesli firma ze sprzedaży swoich produktów ma 100 tys PLN miesięcznie - to na pensje powinna przeznaczać 200 tys PLN. Każdy przedsiębiorca ma w piwnicy nieskończenie wielki worek z cebulionami i ma dokładać do działalności.
Ale jak cena produktu pójdzie w górę - to hurr
@MasterDulu: Polacem głęboko idące zmiany organizacyjne lub nawet zamknięcie interesu, ewentualnie przestanie koloryzowania bo jakoś dziwnym trafem piszesz tu pierdoły mimo pracowania od 6
I kolejny mistrz (czyli Ty) twierdzi, ze nie, to nie wina państwa tak całkiem, ale w 90%... Może zamiast robić wszystko byle
Szukanie trwa dlzuej i jest wieksza rotacja - jak widac pracodawcy sa w stanie to zaakceptowac.