Blisko połowa (45%) pracodawców w Polsce ma problemy w pozyskaniu pracowników. Skala zjawiska prześcignęła odsetek globalny, który wynosi 40%, podano w raporcie "Niedobór talentów". Zestawienie najbardziej poszukiwanych otwiera wykwalifikowany personel fizyczny. Na podium również inżynierowie.

[mmws]

Wystarczy dac godna pensje i problemow kadrowych nie bedzie...

[brakslow]

@mmws: Pensja to nie wszystko. Liczą się też warunki pracy, ludzie z którymi pracujesz, oczywiście jeśli musisz z kimś współpracować. No i chyba równie ważna rzecz jak nie najważniejsza, to szef.

[taktoto]

@brakslow z moim bylym szefem nie chcieli pracowac nawet jego synowie (trzech) ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[lvy]

nie znajdują pracowników bo maja mentalność właścicieli murzynów na plantacji bawełny. na moim przykładzie:
jestem inżynierem zatrudnionym do projektowania i wdrażania elektroniki, projektowania mechaniki i prototypowania (branża bezpieczeństwa publicznego). Roboty co nie miara, w dwa lata pracy wprowadziłem do produkcji więcej projektów niż 4 moich przełożonych razem wziętych, a ostatnio podczas krytycznych testów systemu szef przyszedł i kazał mi #!$%@?ć fizycznie jakąś gównorobotę (noszenie opon, mycie samochodów) bo jestem najmłodszy i nikomu

[some1]

@lvy: No i co zrobiłeś jak kazał Ci to nosić? Mam nadzieję, że mu odmówiłeś i zaśmiałeś się w twarz :)

[lvy]

@some1: rzuciłem papiery o wypowiedzenie, po tygodniu dostałem propozycję podwyżki i zmianę przełożonego. (Historia jest dosyć zabawna, wytrzymali bezemnie tydzień xD)

[dzik001]

Wg artykułu żenujące pensje w Polsce przeszkadzają zaledwie 13% pracowników. Za to niezbędne jest zatrudnienie bandy tępych HRek po biedastudiach, które organizując gry, zabawy i szkolenia sprawią magicznie że talenty się rozmnożą - żenujące jak większość firm HRowo-rekrutacyjnych i ich pseudoekspertów XDDDDD

[sylwke3100]

żenujące jak większość firm HRowo-rekrutacyjnych i ich pseudoekspertów XDDDDD

@dzik001: Szczególnie jak przychodzi rekrutacja na jakiegoś specjalisty a pani z HRu nie ma zbytnio pojęcia o temacie

[Kielbasiarz]

@dzik001: @sylwke3100: Tez tego nie moge pojac, co te panienki z HRu tam w ogole robia? Jak one moga decydowac o zatrudnieniu w branzy o ktorej nie maja zielonego pojecia?

[k.....l]

Raczej nikt nie chce juz pracować przez śmieszne manpowery itp.

[Piromanx]

@krabol: jakiekolwiek agencje pracy to rak

[zarowka12]

@krabol: daj Pan spokój, wszędzie ten sam rak. Podsyłają oferty, które oczywiście nie zawierają widełek a zwykle też nazwy pracodawcy. Opis stanowiska pracy to same slogany. Potem się pytają czy jesteś zainteresowany. Więc idziesz kurde w ciemno i dopiero na miejscu dowiadujesz się czy przyjazd był kompletną stratą czasu czy może tylko małą stratą. Jak masz szczęście to dostajesz pracę, ale zwykle nie dostajesz. Tylko oczywiście nie powiedzą, że nie dostajesz,

[zbych65]

czyli mamy do czynienia z rynkiem pracownika a nie pracodawcy ,czas podnosić wynagrodzenia a jak firmę na to nie stac musi podnosić ceny wyrobów lub zmniejszać zysk właścicieli .Rynek wszystko wyreguluje . Trzeba sobie zadać pytanie czy pracodawcy szukają pracowników czy niewolników ?skoro firma istnieje i ma zamówienia musi zdążać do wyrównywania płac proporcjonalnie do rynku .

[Protector]

@zbych65: "czas podnosić wynagrodzenia a jak firmę na to nie stać
To nie powinna istnieć, z takim podejściem to i tak upadnie

[engineer]

@zbych65: Firmy stać, szefowie i właściciele muszą tylko zrezygnować z nowych Audi co 2 lata...

[misiopysio]

Ciekawe kiedy zrozumieją zależność pomiędzy zarobkami, a trudnościami w znalezieniu pracowników.

[Yahudi]

@misiopysio: To zależy. Wbrew pozorom zarobki wcale nie są najważniejsze. Dla mnie dużo ważniejsza jest atmosfera w pracy, rozsądne wymagania, no i to, czy praca jest ciekawa.

[misiopysio]

@Herubin: Jeśli dana firma zwiększy zarobki, to ludzie zaczną się w danej branży kształcić, aby dobrze zarabiać. Migracja pracowników lub ich przekwalifikowanie wcale nie muszą oznaczać niczego złego.

[R.....w]

Jeszcze jest jedna kwestia - firmy szukaja ludzi dobrze wykwalifikowanych, którzy się często później nudza w pracy.
Mało która firma jest gotowa zatrudnić osobę o niższych kwalifikacjach, ale za to dać jej możliwość rozwoju i nauki - w ten sposób zyskujac bardzo lojalnego pracownika.

[dr_med]

@Ryzoslaw: Szkoda że nie mogę dać Ci więcej plusików. Pracownikami są również dyrektorzy i kierownicy, którzy często nie potrafią przeskoczyć wspomnianej przez Ciebie granicy. Prawdziwe kłopoty zaczynają się gdy pracownicy obdarzeni władzą i pieniędzmi nie zawsze sprawnie radzą sobie z ich posiadaniem.

[fstab]

@Jan0l: ja zostałem, firma obok oferowała więcej, ale tu mam swoje biuro, kontakty, jest wygodnie.

[dave8]

proponuję jeszcze większe wymagania dla kandydatów i mniejsze pensje, na pewno wtedy znajdą pracowników.

[E.....8]

@dave8: beda miec Ukraińców.

[Glassius]

@Elrondka88: nie będą. UE ma im znieść wizy :)

[Defender]

Jak to było? "Za płotem czeka 10 na twoje miejsce". xD
Na pohybel #!$%@?! xD

[Emeref]

@Defender: jakieś 2 lata temu, gdy nowy dyrektor ds. produkcji obejmował to stanowisko w firmie, której pracuję, dosyć często jego argumentem było, że "za bramą czeka 100 nowych osób" ( ͡° ͜ʖ ͡°) Jego polityka planowania produkcji, niestety delikatnie mówiąc "nie wyszła" i teraz nie ma ani tych stu osób, a i produkcja i terminowość mocno podupadła. No ale tak to jest jak dyrektorem produkcji w firmie

[damaioshin]

@Emeref: Ten sam problem miała biedronka 15 lat temu. Afera za aferą. A teraz popatrz, sieci marketów spożywczych oferują najlepsze stawki i programy socjalne dla swoich pracowników niż właściciele pięknych galerii handlowych.

[h1688183]

Nie ma problemów kadrowych, tylko nie znajduje pracownika za marne grosze. To tak, jakby napisać, że 99% Polaków ma problemy z samochodem, bo nie mogą kupić nowego Porsche za 2000pln.

[1788]

@h1688183: To jest oczywiście zasadniczy problem, ale problem ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników mają aktualnie nawet firmy płacące dobrze jak na polskie warunki.

Nie ma co się dziwić - gospodarka od lat rozwija się dynamicznie, a na rynek pracy wchodzą roczniki "niżowe". Do tego coraz więcej ludzi skłonnych jest pracować za granicą (także specjaliści), m.in. dlatego, że wzrost zamożności społeczeństwa powoduje też w jakimś stopniu wzrost aspiracji.

[Krecik666]

@h1688183: Słaba płaca to tylko 13 procent. Przykład z kurierki która jest na drugim miejscu w artykule. Zarobki ponad 3.000zł do ręki z napiwkami za max 10h dziennie pn-pt. Na 10 szkolonych nowych pracowników na drugi dzień przyszedł tylko jeden. Trzeciego dnia już go nie było ;)

[qwert321]

w IT ciężko udają że w Polsce nie da się więcej zapłacić i większość firm trzyma pułap w widełkach 16k (wypoki zaraz napiszą że to nie osiągalne...)

Jak odchodziłem z ostatniej firmy która leasingowała ludzi, zero własnych projektów, usłyszałem że tak się nie robi, pieniądze to nie wszystko i nie mam prawa powrotu... tak się na mnie obrazili że brali prowizje za moją pracę ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[qwert321]

@KochanekAdmina: niech tak będzie :)

[matips]

@qwert321: No wiesz, bo jak ktoś nie jest szefem dużej firmy, albo chociaż freelancerem to jest zerem :P

[Cesc]

Braki chyba tylko w Warszawie i paru innych miastach. Poza największymi metropoliami dalej bida, gdzie za 2k można znaleźć ludzi do wszystkiego.

[Neaopoliti]

Mnie to śmieszy, że Państwo pobiera za każdego pracownika 1.000 zł ZUS'u, ale ludzie nie są tego świadomi, bo dostają na łapę 2k pln, a szef już musi za niego zapłacić nie 2k pln, ale ponad 3k pln. A bezrobotny dostaje za darmo hajs z socjala.

A teraz najlepsze, bo wiele osób mówi, ze nie będziemy mieli emerytur, ale po co nam one ?
Przecież wystarczy popełnić przestępstwo i idziesz do paki,

[Obserwator_z_ramienia_ONZ]

Przecież wystarczy popełnić przestępstwo i idziesz do paki, masz wszystko zrobione: jedzenie, pranie, ogrzanie, tv, widzenia itp a koszt utrzymania takiej osoby to pewnie ze 2-3k pln xD

@Neaopoliti: i czas w więzieniu liczy się do emerytury xD

[moooka]

A bezrobotny dostaje za darmo hajs z socjala.

@Neaopoliti: W Polsce jest gówno nie socjal dla bezrobotnych, kilkaset zł przez pół roku to w porównaniu z tym co jest za granicą jest śmieszne. Nawet bezrobotnym bardziej opłaca się być tam niż u nas :-)

[Dr_Manhattan]

Problemy z pozyskaniem pracowników, ale pensji to nie podniosą. Już z powodu śmiesznej kwoty jaką jest 500zł miesięcznie z rynku pracy wyparowuje jakaś część kobiet. To tylko pokazuje na jak żałosnym poziomie są niektóre pensje, albo jakie stawki za godzinę pracy gdy ktoś chce zwyczajnie sobie dorobić.

[Birbante_Rokko]

Nie ma problemu z pracownikami.
Coraz trudniej za to o niewolnika.

[Lauretgarnier]

Jako pracodawca mogę tylko powiedziec, ze jesli dając pracownikowi 3000 trafiałoby rzeczywiście do jego kieszeni a nie urzędników to moja firma rozwinęła by się przez pare lat kilkukrotnie szybciej. JEdnak polówę zabiera państwo przez co nikomu nei chce się pracować wydajnie za 1500zł a mi nei opąłca się zatrudniać pracownika kótrego praca nei jest więcej warta niż 3000. No ale spoko kogo tam interesuje realny rozwój , najwazniejsze sa obietnice wyborcze, bardziej

[r.....K]

@Lauretgarnier: A popatrz na zachodzie za taka sama prace dostaje sie 4x wiecej przy cenach tylko 2x wyzszych

[r.....K]

@damaioshin: Mimo wszystko 1000eur jest bardziej atrakcyjne niz 1000zl nawet przy 2x wyzszych cenach

[spoogie]

Powoli kończy się rumakowamnie małych przedsiębiorstw (tak do 10), już nie będzie można wziąć audi q7 w leasing po roku działalności a pracownikowi po 1400 do łapy. Ludzie wolą zostać na 500+ niż użerać się z nieszanujacym szefem.

[C.....d]

@spoogie: taka jest prawda, czasami sie zastanawiam skąd ci ludzie maja pieniądze? Najczęściej nie maja nawet studiów. Otwierają firmy i droga fura w leasing, piękne mieszkanie na wynajmie. Tylko pytanie jak długo tak można dryfować.

[nvmm]

@OlgierdStopa: To właśnie przez ingerencje państwa mali przedsiębiorcy ledwo stoją na nogach.

[internet3000]

Pensje i warunki pracy

Moze mniej bujania sie nowymi BMW a wiecej inwestowania w pracownikow?

Moze mniej cwaniakowania i zgrywania Pana i Wladcy?

Polscy pracodawcy nadal zyja czasami 1995-2007 gdzie bylo ciezko o prace.

Do Waszej wiadomosci: czasy sie zmienily. Polacy maja wybor.

[Smieszek_Poza_Kontrolo]

@internet3000: a pracodawcy mają za to ból dupy :)

[g.....2]

To może dla dokładnego pokazania Polska Powiatowa 50 km od granicy w niemczech
http://www.pup.powiatlwowecki.pl/lsl/oferty-pracy/oferty-pracy-na-rynku-l/2521,oferty-pracy.html
1850 brutto stanowi większość ofert szał w dzisiejszych czasach możesz kupować mieszkanie, zakładać rodzinę to tyle pieniędzy ze hej. 40% budżetów lokalnych gmin to pomoc socjalna

[pikus88]

@goliatblack12: wschód Polski to samo. Lepszą robotę dostaniesz tylko poprzez szerokie plecy.

[pikus88]

@animuss: nie wpadłeś na to, że każdy ma w życiu lekko i może sobie pozwolić na wyjazd do innego miasta w celu znalezienia pracy? Coś takiego jak sytuacja rodzinna jest ci znana? Uwierz mi, że ja sam bym chętnie wyjechał ale nie mogę. Poza tym o jakiej wiedzy pożądanej możesz mówić w miejscu takim jak Ostrołęka? Zadupie z dwoma większymi zakładami pracy i nic więcej.

[lavinka]

"Stare sposoby rekrutacji i zarządzania pracownikami nie przynoszą oczekiwanych rezultatów" - na Twoje miejsce jest dziesięciu nierobie i tak nie dostaniesz podwyżki! Ciesz się, że jeszcze masz pracę! Urlopu się zachciewa? I co jeszcze? - Taaa, to może być pewien problem w kwestii "sposobów zarządzania". :D

[Q.....n]

Te artykuły o braku pracowników to zwykła propaganda, by politycy ułatwili zatrudnianie Ukraińców. Brakować to może w dużych miastach, ale to nic dziwnego jak szuka się za minimalną, albo mniej - nikt się za to nie utrzyma, a studenci przestali być frajerami.

[bm89]

Jak płacą ochłapy i traktują pracownika jak śmiecia, a wolny weekend jest w ich gównofirmach marzeniem ściętej głowy, to nic dziwnego że nikt nie chce pracować. #!$%@? im w ryj, kop w dupę i niech idą na dno.

[Dayole]

Administrator baz danych firmy i obsluga firmowego serwera na którym leżą konta wszystkich pracowników i do tego serwisowanie i "wdrażanie nowych technologii" (cokolwiek to znaczy) za 2000brutto + mityczna premia (niby 500 ale nie napisali czy brutto czy kapsli). Kto znalazł bardziej idiotyczne ogłoszenie z szefem idiotą nie zdającym sobie sprawy że tylko debil za te pieniądze przyjdzie do niego pracować i prawdopodobnie udupi mu serwer z całą firmą ? W castoramie

[Blitzkrung]

@Dayole: Dokładnie, niech Januszowi wszystko #!$%@?. Chciwy płaci dwa razy

[Wujek_Fester]

O jejku, jak mi przykro. Łączę się w bólu, załączam payslip.
Wujek, automotive / high-tech, East Midlands, UK.

[damaioshin]

@Wujek_Fester: spoczko. czy masz szansę ożenić się kiedyś z babką z wyższych sfer w tym pięknym UK?

[damaioshin]

@Wujek_Fester: nie no, buldogi to niższe sfery, arystokracja ma lepsze geny, lepiej się odżywia [generalnie] i nie wpuszcza do swojej puli genów obcych. Taki trochę żydowski sposób.

[w__w]

Jeden z powodow ktory widax nawet w miniaturce:

Zbyt wysokie oczekiwania finansowe

Bo ludzie chca zarabiac teoche powyzej minimalnego wynagrodzenia? xD

[nowoprzybyly]

@Hyrkan: ignoruj trolla

[OlgierdStopa]

@damaioshin: Opowiedz coś o tym.