O szukaniu pracy

Oczywiście nie jest to wina sympatycznych dziewczyn z HRu, tylko najczęściej pracodawcy, który nie lubi się chwalić widełkami i sam szuka najtańszego pracownika. Ile to razy było słychać podczas rozmowy magiczne pytanie: "Jakie są Pana/Pani oczekiwania finansowe?".

[juzwa]

pytania o zarobki i przyszłość są najbardziej zaj%%iaszcze

z pytaniami o zarobki trzeba uważać, kiedyś powiedziałem za mało i pani powiedziała, że się nie nadaję bo się nie cenię

[Dropsheep]

Mój nauczyciel z WOSu, w gimnazjum zawsze opowiadał nam historię o znajomym, który przeszedł wszystkie etapy rekrutacji w IBMie. Poległ gdy zapytali go o to, ile chciałby zarabiać. Miał za niską samoocenę... Jest jakaś sprytna odpowiedź na to pytanie?

http://www.explosm.net/db/files/Comics/Rob/resume2.png

[kinlej]

- Będę wam płacił tysiąc złotych miesięcznie żeby u was pracować, tylko przyjmijcie mnie, błagam...

- Za słabo nas pan ceni, dziękuję, do widzenia.

[100piwdlapiotsza]

oj ja chciałem się zatrudnic jako spedytor w międzynarodowej firmie d p d nazwy nie mogę wyjawic :) gdy koleś zapytał ile chciałbym zarabiac majac kilkumiesięczne doświadczenie w takiej pracy w schenker log.. ja powiedziałem że wynagrodzenie jakie by mnie satysfakcjonowało na początek to około 2000 netto ... a on zaproponował mi 1100 brutto :) no i nie wyszło ...

[d.....t]

@messern zacząłeś pracę bez podpisania umowy? Nie dziw się więc, że Cię wydymano...

[m.....n]

Pracowałem przez miesiąc w firmie X. Firma baardzo znana głównie za granicą ze swoich produktów [w Polsce też ale ciut mniej i raczej inna branża] w dziale importu. Na rozmowie powiedziałem, że intersuje mnie min. 2500 zł. Po kilku dniach zaproponowano mi posadę, zacząłem pracę; nie zdążyłem jeszcze podpisać umowy i po 2 dniach dowiedziałem się, że... pracuję za 5zł/h. :-)

[Z.....n]

ile chciałbym zarabiac?

milion złotych!

co za idotyczne pytanie, z którym oczywiście nie raz na rozmowie o pracę się spotkałem

[voidpl]

No właśnie problem w tym, że jak pytają Cię o oczekiwania finansowe, to dobra odpowiedź to jest taka, gdzie mieście się w tym przedziale o którym myśli pytający. Powiesz za dużo, to wezmą tańszego, powiesz za mało, to działa na Twoją niekorzyść (Tak mało ? więc pewnie jest gorszy ). A jak trafisz w ten przedział, to zawsze jest szansa, że Twój przyszły pracodawca będzie próbował zbić stawkę.

Poza tym, do jasnej

[KochanekModeratora]

Odpowiedz powinna brzmiec 'Ze to jest moja prywatna sprawa, a bardziej mnie interesuje ile dla was jest warte to co chcecie bym robil'

[Q.....k]

"praca w młodym i dynamicznym zespole" - gdy to widzę, to wrzucam to zdanie do translatora i wychodzi mi "bycie wykorzystywanym za najniższą płacę w firmie z dużą rotacją pracowników".

[AgresywnyKaloryfer]

Był wykop o absolwentach informatyki którzy nie potrafią programować. I teraz czytam że w rozmowie przez telefon pytają się o manuale. Pytania proste (to chyba najczęściej używane przełączniki ls i grepa), ale do ciężkiej cholery, po to są manuale żeby ich użyć kiedy się czegoś nie wie. Jeśli firma zamierza tak prowadzić całą rekrutację (dając potem trudniejsze pytania), to zatrudnią tych którzy wyryli manuale na pamięć, bo nie potrafią ich użyć i

[Don_Alonzo]

@kaloryfer

Dokladnie, zatrudnia tych ktorzy wykuli na pamiec manuale czy ine regulki, a nie tych ktorzy umieja rozwiazywac problemy, czy posiadaja inne przydane w codziennej pracy cechy, niz wkuwanie manuali.

I tutaj pojawia sie smutna refleksja, ze , o ironio, studia jednak dobrze przygotowuja do zycia. Ucza cie zakuwac, a nie programowac czy rozwiazywac problemy, i dobrze na tym wychodzisz, bo jak pokazuje doswiadczenie , tym drugim i tak malo ktora

[miszczu_blady]

We wrześniu chodziłem z jednej rozmowy na drugą - także branża IT. I co mnie irytowało najbardziej? Po pierwsze - sprawdzanie wiedzy. We wszystkich firmach oczywiście jakiś testy sprawdzające wiedzę na temat jakiegoś tam języka (czyli podobna sytuacja jaką opisuje autor wykopu). W jednej firmie mnie zaskoczyli, dali mi kartkę z 4 różnymi zagadkami logicznymi, co według mnie było dużo lepszym sposobem rekrutacji. Bo po co sprawdzać wiedzę absolwenta renomowanej wyższej uczelni,

[d.....t]

Jeśli autor wykopu był rekrutowany przez agentów doradztw personalnych to niech nie dziwi się, że tak właśnie wygląda proces. Jest wielostopniowy i już. Rekruter nie może zdradzić swojego klienta, dlatego też nie poda widełek płacowych.

W normalnej firmie widełki nie są brane z kosmosu, ale powstają w oparciu o raporty wynagrodzeń, które czasem zdarza się Wam wypełniać. Pracodawca nie szuka najtańszego pracownika, bo wie, że najtańszy sp%$#%$%i 5 razy więcej rzeczy niż

[KochanekModeratora]

problem w tym, ze ty sobie wygenerujesz widelki, a pan zenek ktory rekrutuje nie i po rozmowie rzucasz srodek z widelek jako odpowiedz na glupie pytanie ile chcesz zarabiac, a pan zenek mowi o nie, tyle to ja panu nie dam i kasa na bilet stracona i czas ktory moznabylo spedzic na wykopie tez ;)

[KochanekModeratora]

W UK agenci podaja widelki, ale nie zawsze podaja firme. Bo jak nie podaja firmy, to co im zalezy podac zarobki ?

Moze gdyby firmy w pl zaczely sie oglaszac anonimowo, to przelamaly by wstyd przed podawaniem zarobkow.

[redMayka]

Z dziennika poszukiwacza pracy: informatyk-automatyk. Firma w Bydgoszczy. Miły dyrektor ds. technicznych. Rozmowa rekrutacyjna:

Dyr, tech.- wie pan szukam automatyka, ale takiego naprawdę dobrego.

Automatyk- Jestem naprawdę dobry, a jakie będą moje obowiązki?

Dyr.tech.-

[mario6QQ]

Ta historia brzmi tak nieprawdopodobnie, że jej scenariusz mogło ułożyć jedynie samo życie (jedyny czynnik uwiarygadniający to Bydgoszcz - tam takie cuda niestety są możliwe). Koleś szukał frajera który za 12 tysięcy rozkręci mu cały biznes... nie mówiąc już że sam skończył pewnie jakąś niższa szkołę cwaniactwa i gangsterki, bo kompletnie nie zna się na rzeczy. Żeby jedna osoba zaprojektowała takiego robota, to zależnie od klasy sprzętu, aby inżynier wszystko zrobił samemu,

[a.....d]

HEAD HUNTERZY TO CIOTY !!!!!!!

[R.....f]

k!%%a mać ja z jakiegoś innego świata jestem chyba - temu źle bo nie chce 1800 dostawać lub bo nikt mu nie chce powiedzieć ile zarobi i odrzuca oferty a ja nawet nie mam co odrzucać ;/ jedyne oferty to "pracownik biurowy" w kłodzku za minimalną krajową [o ile mnie przyjmą bo zwykle jest 300-400chętnych na dane miejsce pracy] gdzie po odjęciu kosztów dojazdu zostanie mi jakies 300-400zł..

[R.....f]

u nas w mieście jest obecnie 5 miejsc pracy wolnych. na 25 tys mieszkańców. oferty m.in sprzataczka, intendent itp. wszystkie od jednego pracodawcy. nawet na sprzataczkę wymaga doświadczenie 2 lata. mam łącznie 10 miesięcy stażu i przygotowania zawodowego na stanowisku informatyka w urzędzie miejskim, wykształcenie średnie [ukonczylem klase z najlepszym wynikiem], studia zaczalem, ale przerwalem bo mnie nie stać. i po tym wszystkim nawet do sklepu komputerowego mnie nie wzieli, mimo ze

[KochanekModeratora]

Grafon: jesli umiesz jak zbudowac pc i umiesz postawic strone, to dawaj do uk. Moj szef i ludzie z firmy byli zszokowani jak zamowilem czesci i zbudowalem pc dla kilku stanowisk programistow. I ja bylem w szoku ze dla nich to byla czarna magia.