Wpis z mikrobloga

@yazir: To zostawanie darmowych godzin po pracy aby dowieźć temat.
Oczywiście ma to dwa wymiary:
1. Praca jest zmienna/chaotyczna. Jednego dnia z----------z żeby drugiego się obijać i oglądać Netflixa albo wyrabiać dupogodziny. Świadczy o kiepskich procesach w firmie.
2. Pracy jest w opór i nie da się dotrzymać tego co się chce. Wina menagementu i dociskania śruby.
3. Pracownik jest kiepski i nie daje rady. Zostaje, aby nie dostać po
  • Odpowiedz