@ly000 bedzie pewnie 50-100 zgloszen i znajda kogos z 10 letnim expem za taka kase. Czemu?
Bo za cos trzeba zyc, trzeba cos do gara wlozyc.

@mch0588: tak Ci zdaje

@ly000: Nazwa firmy skutecznie odstrasza xD

@ly000: przecież teraz firmy próbkują rynek i sprawdzają jak nisko można zejść ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@AntyKuc @Milo900 @ly000 @mch0588:

Na pewno i tak kogoś znajdą. U mnie na Regulara aplikują Seniorzy w Javie w mojej firmie, a to jest korporacja finansowa.

Na pewno i tak kogoś znajdą. U mnie na Regulara aplikują Seniorzy w Javie w mojej firmie, a to jest korporacja finansowa.

@Ksiega_dusz: jeśli to nie jest office/hybryda to pewnie sporo tych seniorów szuka luźnego drugiego zajęcia ;-)

@Milo900: nie mam wątpliwości, że ta firma znajdzie wielu chętnych i będzie miała z czego wybierać, co jeszcze bardziej mnie martwi.
21-25k to spoko kasa jak na polskie realia, ale mówimy tutaj o tech leadzie, czyli szczycie kariery dla programisty w przypadku większości firmy IT, a tyle obecnie zarabia dobry glazurnik.

@ly000 no ale przez tyle lat parcia do IT, osoby ktore weszly do it w 2019 jiz dzis maja 5 lat expa, wiec moga byc nazywani mocnymi midami albo seniorami. Wiec to nirmalne ze coraz wiecej bedzie seniorow itp.

I stawki beda musialy pojsc w dol, nie ma innej drogi. Przeciez zadna firma IT nie placila programistom takiej kasy bo ich lubią, czy ustawa tak przewidywala, po prostu bylo znacznie mniejPokaż całość