[aleksc]

Czy to nie jest tak, że zadania z leetcode są praktykowane głównie przez amerykańskie firmy? A polskie czy skandynawskie raczej tego nie praktykują?

#pracait #programista15k

[TgcRap4]

@aleksc: Ja widzialem duzo codelity i hackerank, ale to jedna cholera.

[aleksc]

Ja widzialem duzo codelity i hackerank, ale to jedna cholera.

@TgcRap4: chodziło mi o to czy nie jest tak, że zadania z algorytmów niewazne czy leetcode czy co innego sa praktykowanie glownie przez firmy z usa

[card_man]

@aleksc: i to chyba przez te większe, w sensie big techy? W zeszłym roku miałem rekrutację do jednej takiej firmy z USA i nie było tych śmiesznych zadanek

[zibizz1]

@aleksc: Tak jest. Ogólnie w EU bardziej ceni się ilość lat exp + z czym miałeś do czynienia a w US bardziej ceni się do czego jesteś zdolny i co osiągnałeś. Coć to tylko z grubsza bo znjdziesz wiele przykładów na kontrargumenty.

[Ksiega_dusz]

@aleksc

@nad__czlowiek chyba wiesz o tym najlepiej

[elozapiekanka]

@aleksc: w Polsce praktykuje się g---o rozmowy z g---o HR i g---o ludźmi co muszą się dowartościować bo wiedzą g---o formułki których się nie używa

Jak się ich wykujesz na pamięć i wpiszesz że masz 5plus exp to masz każdą robotę

[Pharos]

@card_man big techy przy tej ilości cv to chyba nawet muszą sobie tak odsiać kandydatów.

[WyjmijKija]

@aleksc: nie pamiętam kiedy ostatni raz miałem cokolwiek przypominającego leetcode.

[kimikini]

@aleksc: teraz juz wszsycy

[aleksc]

teraz juz wszsycy

@kimikini: no nie wszyscy i chyba nawet nie wiekszosc, bo bralem udzial w rekrutacjach i tak nie jest.

[kawalerka15k]

@aleksc: tak, ale wiele firm, ktore big techom moze lizac buty, to bezmyslnie kopiuje

[xxdakee]

@aleksc: @kawalerka15k
Czyli @nad__czlowiek się myli i nie trzeba trzaskać 1000 hardow miesięcznie z leetcode pod rekrutacje? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[nad__czlowiek]

@xxdakee: na kartce,. pamiętaj ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)

[kawalerka15k]

@xxdakee: jest na to presja. @nad_czlowiek trochę hiperbolizuje w swoich postach, ale generalnie ma trochę racji.

[Saly]

@aleksc: na pewno w Europie jest tego mniej. Zadanka z algorytmów pochodzą z amerykańskich big techów, które mają ogromny wpływ na to jak wygląda tam rynek pracy

Kiedyś popularne były pytania fermiego spopularyzowane przez Googla, teraz już tego nie ma co z tego co słyszałem.

[Eugeniusz_Zua]

@elozapiekanka: heh w punktu HR zadające gównopytania i sprawdzający tylko czy wpiszesz się w schemat normika dynamiczniaka plus rozmowy techniczne sprawdzające czy znasz na pamięć całą dokumentację techniczną włącznie ze szczegółami specyficznych rozwiązań, z których korzysta może 1% firm na świecie (oczywiście nie ta do której się rekrutujesz)