Aktywne Wpisy
![szcz33pan](https://wykop.pl/cdn/c3397992/szcz33pan_31fHve7RU7,q60.jpg)
szcz33pan +2131
dziś podany był odczyt inflacji wg GUS Za maj:
2,5% r/r
0,1% m/m
10 dni temu RPP obradowała i pozostawiła stopy procentowe na niezmienionym poziomie - 5,75%
A jak tam nasz kebab z budy i inflacja na kebabie?
10 stycznia 2022 roku zamówiłem kebaba z lokalnej budy, to samo zrobiłem 9 grudnia 2022, a potem jakoś to poszło i zacząłem go brać co pół roku aby aktualizować dla mireczków indeks kebaba. To
2,5% r/r
0,1% m/m
10 dni temu RPP obradowała i pozostawiła stopy procentowe na niezmienionym poziomie - 5,75%
A jak tam nasz kebab z budy i inflacja na kebabie?
10 stycznia 2022 roku zamówiłem kebaba z lokalnej budy, to samo zrobiłem 9 grudnia 2022, a potem jakoś to poszło i zacząłem go brać co pół roku aby aktualizować dla mireczków indeks kebaba. To
![szcz33pan - dziś podany był odczyt inflacji wg GUS Za maj:
2,5% r/r
0,1% m/m
10 dni ...](https://wykop.pl/cdn/c3201142/8cd7fa147df8ad8b7dacdb80c6b39821aa14d32978eeb0d08cee8c5101e33322,w150.jpg?author=szcz33pan&auth=ed4a2459d6cf683253b788a7f77d8504)
źródło: indeks_kebaba_czerwiec_2024
Pobierz![czlowiek_z_lisciem_na_glowie](https://wykop.pl/cdn/c0834752/a2494ab5f297f8a03ad0503fc6ea392598fa63e5991720e274168ba4aa5e1405,q60.jpg)
Mój dziadek miał drukarnię i uwielbiał celowo przekręcać imiona pracowników, a właściwie wymyślał każdemu "nowe" imię. Na przykład pracował tak Karol, a ja nawet nie wiedziałem, że naprawdę on ma na imię Konrad, ale dziadek uparcie tytułował go Karolem, że biedny Konrad w końcu się zaczął identyfikować z nowymi imieniem do tego stopnia, że gdy odbierał prywatne telefony, to przestawiał sie Karol xD
#pracbaza #oswiadczeniezdupy ##!$%@? #truestory
#pracbaza #oswiadczeniezdupy ##!$%@? #truestory
Z rozmów ze znajomymi i z własnego doświadczenia widzę, że rynek IT dla juniorów/wczesnych midów faktycznie poszedł dość mocno w piach, natomiast dla ludzi z expem 5+ lat ofert nadal jest sporo. Ja(niecałe 6 lat expa) znalazłem nowego pracodawcę w 3 tygodnie, mając kilka ofert w ręce, gdzie każda spełniała moje oczekiwania finansowe.
I widzę w takim razie dwa scenariusze:
- rynek dupnie całkiem, a na seniorów przyjdzie czas w drugim rzucie
albo:
- rynek odżyje za rok albo dwa, a firmy zrobią pikachu face, że nie ma dostępu do pracowników niskiego szczebla z doświadczeniem 1-3 lat do tych bardziej trywialnych robót, co kolejny raz popcha stawki dla wszystkich.
Która opcja Twoim zdaniem?
Juniorów też trzeba nadzorować i odpowiadać na ich pytania, nie mówię o krytycznym studiowaniu ich kodu. Nie mówię, że ej-aj to game-changer w branży ale do prymitywnych zadań się nadaje.
Przykład? Ostatnio potrzebowałem wystawić Api mocka imitującego przesyłanie danych temperaturowych. Kiedyś taki "crap" się zlecało juniorom żeby się z tym tydzień grzebali. A teraz w konsoli chata: "please generate express.js api returning smooth temerature data", "please
Trywialne i/plus legacy taski będą szły do Azji: Polski rynek już się zrobił drogi w relacji do tego co oferuje. Oczywiście, nie dotyczy top talentu, na który zawsze będzie ssanie.
@mch0588: to niezły jesteś senior, skoro o coś takiego pytałeś chata. Już nie mówiąc że przeciętny senior, już kiedyś to robił i ma zapisane w swoim osobistym repo template i robi tylko copy paste.
Niedługo będziecie pytać chata kiedy zrobić następny oddech. Beka totalna. Jak tak dalej pójdzie to AI nie
@mch0588: gdzie napisałem że ma każdy DOWOLNY projekt w swoim repo? Po prostu od seniora oczekuje się też jakieś organizacji i kultury pracy, a za taką uważam kolekcjonowanie już raz napisanych rozwiązań w uniwersalnej wersji, po którą można sięgnąć, kiedy znów będzie taka potrzeba.
Ale czego ja wymagam od typa który nie potrafi napisać