Zadania zrobione na 5+ na 6. Umiejętności i wiedza ok.
A teraz najlepsze #spermiarzalert przysłała CV bez zdjęcia, bo rocznik 2001, lpg i wege i srege Na żywo to takie 9/10, że mój kolega z działu, powiedział mi, że to zapewne bajt jakiś. Taka #szaramyszka ale bardzo ładna i skromna. Bardzo ładnie mówi po francusku <3.
Zarobki? Powiedziała sobie 7 500 brutto... Zasugerowałem 10 k brutto i umowę lojalnościową z karą umowną wysokości 5 000 pln za miesiąc, umowa na 2 lata (⌐͡■͜ʖ͡■).
@G06DbT: @LuK1337 Chłop wam nie odpowie bo to zarzutki są, jego historie nie trzymają się kupy, raz pisze, że rekrutacja zakończona, bo jakiś mireczek pytał się o ofertę, a potem dodaje wpis za 2 tygodnie że nie ma odzewu na cv i muszą podnieść wynagrodzenie i że masakra bo nie ma dobrych kandydatów.
@LuK1337: dobre pytanie - były 3 zadania, za każde było 3 punkty. SQL, VPR, OSIN-3, jak ktoś kuma podstawy, to po 2 latach przebija 20 k brutto... @G06DbT już po @nad__czlowiek czego się śmieje? w żabce nie ma tak?
@xfre: Najbardziej dziwią mnie pytania o firmę. Zawsze przeczytam czym się firma zajmuje, ile lat działa na rynku, może czy współpracowała przy cyzmś większym - jak sie uda znaleźć. Moim zdaniem tyle informacji to wystarczająco - ale co się okazuje? Że na rozmowach kwalfikacyjnych po odpowiedzi, że np. firma działa na rynku od 30 lat, w sektorze chemicznym, wspolpracowala z tym i tym, to pada pytanie: tak, ale co robiła?
@Bombonier pytania #!$%@? rekruterek. Ja moją HR business partner mam w dupie bo kretynka. Pytania mają mieć sens. Pytam zawsze o motywację i czy lubi nudę powtarzalność roboty. 90% nie nadaje się.
Pytam zawsze o motywację i czy lubi nudę powtarzalność roboty. 90% nie nadaje się.
@xfre: Ale że 90% osób nie nadaję się po zadaniu pytania przez ciebie o "motywację i czy lubi nudę powtarzalność roboty" ? czy ogólnie 90% osób rekrutowanych nie nadaje się do pracy ?
- po jakich studiach była kandydatka? - francuski był wymagalny? - jak dobrze znasz francuski (czytam we wcześniejszych twoich postach, że podkreślasz znajomość
- jest jeszcze z tego co widzę na studiach "data science" - tak opcjonalnie, ale wystarczył angielski, ale ona mówi lepiej ode mnie po fr. - mówię, piszę, ale nie mam tej biegłości co inni, powiedzmy że takie 6/10. (nie lubię tego języka jakoś szczególnie, może to kwestia
@xfre: No dobra ale czego dokładnie im brakuje w tych ich cv ? przeglądasz te cv osób na stanowisko i czego nie mają w cv że ich odrzucasz ? wykształcenia czy doświadczenia czy czegoś innego ?
Zadania zrobione na 5+ na 6. Umiejętności i wiedza ok.
A teraz najlepsze #spermiarzalert przysłała CV bez zdjęcia, bo rocznik 2001, lpg i wege i srege
Na żywo to takie 9/10, że mój kolega z działu, powiedział mi, że to zapewne bajt jakiś.
Taka #szaramyszka ale bardzo ładna i skromna. Bardzo ładnie mówi po francusku <3.
Zarobki? Powiedziała sobie 7 500 brutto... Zasugerowałem 10 k brutto i umowę lojalnościową z karą umowną wysokości 5 000 pln za miesiąc, umowa na 2 lata (⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■).
Jutro podpisze lub zrezygnuje.
#pracait #korposwiat #rekrutacja #korpo #praca
@xfre: xDDDDDD
@G06DbT już po
@nad__czlowiek czego się śmieje? w żabce nie ma tak?
@xfre: ja nie znam nic z tego, ale mogę się nauczyć za 20k, nie ma problemu. Jak szukasz człowieka to odezwij się na pw ;)
@xfre: Ale że 90% osób nie nadaję się po zadaniu pytania przez ciebie o "motywację i czy lubi nudę powtarzalność roboty" ? czy ogólnie 90% osób rekrutowanych nie nadaje się do pracy ?
- po jakich studiach była kandydatka?
- francuski był wymagalny?
- jak dobrze znasz francuski (czytam we wcześniejszych twoich postach, że podkreślasz znajomość
Odpalaj google i się ucz ;)
@czlowiek_z_aspiracjami bardzo dobre pytania!
- jest jeszcze z tego co widzę na studiach "data science"
- tak opcjonalnie, ale wystarczył angielski, ale ona mówi lepiej ode mnie po fr.
- mówię, piszę, ale nie mam tej biegłości co inni, powiedzmy że takie 6/10. (nie lubię tego języka jakoś szczególnie, może to kwestia
@xfre: Ale w jakim sensie spam ? czego nie mają wykształcenia, doświadczenia ?
@xfre: No dobra ale czego dokładnie im brakuje w tych ich cv ? przeglądasz te cv osób na stanowisko i czego nie mają w cv że ich odrzucasz ? wykształcenia czy doświadczenia czy czegoś innego ?
dzięki za odpowiedź!
Mam jeszcze coś:
- ile miałeś lat, jak odszedłeś