[MercedesBenizPolska]

#praca #prawopracy #firma

Taka hipotetyczna sytuacja.

Mam 2 działalności JDG na jednym numerze NIP. Usługi spawalnicze i usługi kosmetyczne. W obu są pracownicy.

Salon kosmetyczny ma 2 pracownikow, jeden pracuje, drugi na urlopie macierzyńskim. Zamykam salon, rozwiązuję umowę z obencnym pracownikiem, sprzedaję nieruchomość. Salon otwiera ktoś inny.

Co mam zrobić z pracownikiem który wraca z macierzyńskiego? Moge normalnie rozwiązać umowę? Do usług spawalniczych raczej jej nie zatrudnię.

[janekplaskacz]

@MercedesBenizPolska

Nie możesz mieć dwóch jdg. Możesz mieć jdg i spółkę ale jdg tylko jedną.

[Pan_Slon]

@MercedesBenizPolska: na jednym NIP masz jedną działalność, coś się Tobie zdrowo poiebalo :) nikt nic nie zlikwidował i masz pracownika zatrudnionego powracającego z urlopu. Możesz zamknąć jdg i zlikwidować wszystko, jeżeli nie chcesz zatrudniać

[MercedesBenizPolska]

@janekplaskacz: @Pan_Slon zle napisalem. Mam jedna dzialalnosc ale dwa oddzialy z zupelnie innych swiatow.

Czyli pracownica ma robic uprawnienia na spawacza? Bo teraz nie mam innych stanowisk

[janekplaskacz]

@MercedesBenizPolska:

Mam jedna dzialalnosc ale dwa oddzialy z zupelnie innych swiatow.

Ale to nadal jedna firma.

[zibizz1]

@MercedesBenizPolska masz jedną JDG ale działasz w 2 branżach. Jak firma zamyka oddział i wraca ktoś z macierzyńskie kto tam pracował no to tam nie wróci i trzeba jej znaleźć coś innego.

Kup auto i zrób usługi kosmetyczne mobilnie. Niech jeździ najpierw do starych klientów do domów.

Możesz też poszukać kogoś kto oferuje usługi kosmetyczne w okolicy i tam odsprzedać pracownika z rabatem żeby zminimalizować straty.