[mirko_anonim]

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Dostałem propozycję:
UoP 14k brutto - urlop 26 dni, chorobowe, pomniejsze benefity typu Medicover, Multisport
B2B 22k netto FV - urlop 26 dni

Dotychczas tylko umowa o pracę, ale na tym B2B stawka chyba spoko?

#pracbaza #zarobki #korposwiat #b2b

─────────────────────

· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: razzor91
· Autor wpisu pozostał anonimowy dzięki Mirko Anonim

[Sudo_exit]

@mirko_anonim: b2b wygląda lepiej

[PiotrX1]

@mirko_anonim: bezpieczniej na uop

[C.....o]

@mirko_anonim: UOP żeby był taki sam koszt pracodawcy to ponad 18k brutto. Firma bardzo nie chce UOP widać...

[WaveCreator]

@mirko_anonim: Jakby to było 14k netto na UoP to bez wahania bym powiedział UoP. Ale w tym przypadku B2B wypada raczej lepiej - o ile rzeczywiście te 26 dni urlopu będzie i będą one pełnopłatne, i o ile nie chorujesz/nie masz dzieci ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[czaari]

@mirko_anonim jaka branża

[mirko_anonim]

✨️ Autor wpisu (OP): @PiotrX1: pod jakim względem?
@Cachorro właśnie tez sobie przeliczyłem i się pozytywnie zaskoczyłem.
@WaveCreator te 26 dni sam wyliczyłem, bo stawka jest godzinowa.
@czaari finanse.

─────────────────────
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: razzor91

[czaari]

@mirko_anonim mógłbyś napisać jaka część finansów i po jakim czasie expa?
A odnośnie tematu, to mimo że raczej jestem zwolennikiem UOP to przy takiej różnicy bym się nie zastanawiał i brał b2b.

[programista15cm]

@mirko_anonim: a gdzie masz wątpliwości? XDDDD

[xede]

@mirko_anonim: 14k brutto to polowa tego na b2b, po oplatach, jedynie do przelkniecia pozniej bedzie wysoki zus