Wpis z mikrobloga

Ucinają nietechnicznych, teraz w IT nawet menadżer i TL musi być techniczny, reszta do zwolnienia. Druga rzecz co oznacza "Eldorado" w IT? Kiedy skończy się Eldorado lekarzy albo prawników?
Druga rzecz co oznacza "Eldorado" w IT?


@Hmrogrz: Ja pod tym pojęciem rozumiem zatrudnianie mało ogarniających ludzi, każdego, kto odróżnia myszkę od klawiatury, za kompletnie nieadekwatne stawki. Kilka lat temu zatrudniali jak leci, teraz w końcu rynek weryfikuje umiejętności co poniektórych "specjalistów" i potrzebę istnienia wielu "ról supportujących".

@Lonate: Do powyższych odpowiedzi dorzucę od siebie, że cały czas jest duże zapotrzebowanie na doświadczonych, senioralnych deweloperów. Rynek IT dalej będzie się
  • 0
@Wozyack właśnie to miałam na myśli. Pamietam jak 4 lata temu wystarczyło zrobić bootcamp i cyk, zatrudnienie w IT za nieadekwatna stawkę. Sama siedzę w IT i wiem, że seniorzy są bardzo cenieni, głaskani po głowach żeby nie przychodziły im do głowy głupie pomysły jak zmiana firmy
@nad__czlowiek: Rozwój AI spoko tylko dalej najważniejszy jest klient. Musisz mieć dobrze opakowane wymagania i musisz dokładnie zrozumieć co ten klient chce. AI nie zastąpi tutaj w całości tego procesu. Tak samo ten kod który ono napisze jednak trzeba połączyć w całość i wziąć dodatkowo przetestować. AI zmieni branżę, ale nie sprawi jak chcą niektórzy, że nagle wszystko zginie.

@Wozyack @Lonate Dodatkowo ci którzy byli zatrudniani po bootcampach też się dzielą
Kilka lat temu zatrudniali jak leci


@Wozyack: Nie wiem ile lat to kilka, ale jakieś 6 lat temu zatrudnili mnie w IBMie za 3000zł i nie dostałem praktycznie żadnej podwyżki przez 3 lata, po tym czasie już jako mid poszedłem do innego korpo za 10k. Ogólnie nie wydaje mi się żeby IT to była jakaś magiczna branża, po prostu jest nas dużo więcej niż wspomnianych przeze mnie lekarzy i prawników. Jedyne
Ogólnie nie wydaje mi się żeby IT to była jakaś magiczna branża


@Hmrogrz: A jest jakaś inna, gdzie 26-letni gówniarz bez większego talentu potrafi zarobić pięciokrotność średniej krajowej?

Nie liczę branży muzycznej, influencerskiej i porno
@Yuri_Yslin: no właśnie jak chcesz w wielu 26 lat zarabiać taki hajs to poprzednie 10 musisz #!$%@?ć i się uczyć. Zatrudnianie juniorów za jakieś #!$%@? wysokie stawki to jest mit. Teraz to juniorów nikt nie chce.

Ja od 11 roku życia siedziałem przed kompem, a moje pierwsze "kroki w IT" to było crackowanie gier o grzebanie w plikach żeby to gówno się uruchomiło. No i kolejne 20 lat non stop coś
Nie wiem ile lat to kilka


@Hmrogrz: tak mniej więcej 2014-2019, jak coraz więcej firm zaczęło wchodzić na wrocławski rynek, brakowało seniorów, to zaczęli masowo zatrudniać midów i juniorów do wyszkolenia

jakieś 6 lat temu zatrudnili mnie w IBMie za 3000zł i nie dostałem praktycznie żadnej podwyżki przez 3 lata, po tym czasie już jako mid poszedłem do innego korpo za 10k


IBM zawsze oferował niskie stawki (na większości stanowisk, aczkolwiek
@nad__czlowiek: Rozwój AI spoko tylko dalej najważniejszy jest klient. Musisz mieć dobrze opakowane wymagania i musisz dokładnie zrozumieć co ten klient chce. AI nie zastąpi tutaj w całości tego procesu. Tak samo ten kod który ono napisze jednak trzeba połączyć w całość i wziąć dodatkowo przetestować. AI zmieni branżę, ale nie sprawi jak chcą niektórzy, że nagle wszystko zginie.


@Darth_Gohan: no i wlaśnie to napisałem. W maju zrobili taki hypy
@nad__czlowiek: Ja się skupiłem bardziej na biznesowej stronie :) No hype poszedł, że to też biznes analityków zastąpi, a wszyscy co pracują w branży wiedzą, że klient nigdy nie wie co chce.

Ale, ale, tych 5-10% może 15% najsłabszych osób, którzy piszą jakieś poprawki albo małe funkcje spokojnie chat-gpt będzie w stanie zastąpić w ciągu 5 lat. Nie mówimy o średnich koderach czy specjalistach, tylko o tych co i tak zbyt