Wpis z mikrobloga

Wg polskiego prawa pracy nie mozesz odmówić nadgodzin chyba że jesteś w ciąży, opiekujesz się dzieckiem lub jesteś niepełnosprawny.

Jakby chcieli to mogliby dać ci dyscyplinarkę z wpisem do świadectwa pracy.


Niestety ale polskie prawo pracy jest niewolnicze.


@albert107: Masz rację, jest jednak ale:

Pomijając, że cała wrzutka to fake, to niewyrobienie targetów nie są "szczególnymi potrzebami pracodawcy" no i na pewno to nie jest akcja ratownicza itd. ( ͡°
@albert107: Nie pisz głupot!!!

Należy jednak podkreślić, że pracodawca może pracownika zmusić do nadgodzin tylko w sytuacji, gdy: zachodzi konieczność prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia, zachodzi konieczność usunięcia awarii, jest to spowodowane szczególnymi potrzebami pracodawcy.
@xemi: To co napisałeś o akcjach ratowniczych tyczy się wyłącznie pracy w niedzielę. Normalnie jest maks. 8h nadgodzin tygodniowo dozwolone, ale nie więcej niż +5 dziennie, bo wtedy praca nocna wchodzi i brak wymaganego odpoczynku.