[Dziewczyna_Tyraxora]

W hipotetycznej sytuacji, w jednej z firm była bardzo mała liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych. Pracownicy zaczęli zauważać, że decyzje podejmowane przez zarząd były nieodpowiednie dla połowy zatrudnionych, czyli kobiet. Wprowadzenie parytetów spowodowało, że liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych wzrosła, co przełożyło się na lepsze decyzje biznesowe, które odpowiadały potrzebom wszystkich pracowników, bez względu na płeć.

W wyniku tego, pracownicy zaczęli odczuwać większą satysfakcję z pracy, ponieważ ich potrzeby i głosy były bardziej brane pod uwagę. Firma zaczęła też odnotowywać większe zyski, ponieważ decyzje podejmowane były bardziej przemyślane i odpowiadały potrzebom rynku. Wszyscy zyskali na tym, że parytety zostały wprowadzone.
#antykapitalizm #neuropa #polityka #pieklomezczyzn #przegryw

[strikingsurface]

W hipotetycznej sytuacji,

@Dziewczyna_Tyraxora: w praktycznej sytuacji to decyzje podejmuje się na podstawie rynku i tego jak zwiększyć dochód, a nie na podstawie tego jaki jest skład zarządu, czy czego chcą pracownicy

[T.....m]

@strikingsurface: szkoda na nią czasu Miras, wrzucaj na czarno i nie dyskutuj.

[Ark00]

Wprowadzenie parytetów spowodowało, że liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych wzrosła, co przełożyło się na lepsze decyzje biznesowe, które odpowiadały potrzebom wszystkich pracowników, bez względu na płeć.

@Dziewczyna_Tyraxora: no bardzo fajna bajka. Równie dobrze mogę napisać, że #!$%@? kobiet z zarządu spowodowało, że męska część zarządu podejmowała ważne decyzje biznesowe sprawniej przez co firma wyszła z kryzysu.

Obie rzeczy mają jedno wspólne: jest to tylko wymyślona historyjka xd

Równie dobrze można po

[Dziewczyna_Tyraxora]

#!$%@? kobiet z zarządu spowodowało, że męska część zarządu podejmowała ważne decyzje biznesowe sprawniej przez co firma wyszła z kryzysu.

@Ark00: kobiety są tak samo zdolne pracy intelektualnej jak mężczyźni, więc opowiadasz bzdury :3 Jeżeli chcesz wybierać optymalnie, najlepiej wybierać z obu grup

[Ark00]

kobiety są tak samo zdolne pracy intelektualnej jak mężczyźni, więc opowiadasz bzdury

@Dziewczyna_Tyraxora: nie bzdury a bajki takie same jak ty w pierwszym poście ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Zarząd powinien przede wszystkim reprezentować swoją firmę i jej biznesy a nie każdy segment pracowników podzielonych ze względu na płeć, rasę, wyznanie religijne itp xd

[Dziewczyna_Tyraxora]

@strikingsurface: nie, ponieważ większość firm statystycznie faworyzuje mężczyzn

[Dziewczyna_Tyraxora]

@Ark00: ależ oczywiście że powinien, tego oczekuje się zakładając równe szanse i skupianie się na zyskach. Jednak kasta zarządcza jest kastą uprzedzoną, która dyskryminuje. A to powoduje kolosalne straty potencjału ludzkiego

[Ark00]

ależ oczywiście że powinien, tego oczekuje się zakładając równe szanse i skupianie się na zyskach. Jednak kasta zarządcza jest kastą uprzedzoną, która dyskryminuje. A to powoduje kolosalne straty potencjału ludzkiego

@Dziewczyna_Tyraxora: wiadomo, przecież zarząd trzeba dobrać tylko i wyłącznie w taki sposób aby nikt nie poczuł się urażony, zamiast tego kto założył firmę, kto ma jakie udziały a kto ma jakie umiejętności w prowadzeniu firmy ( ͡° ͜ʖ ͡

[Dziewczyna_Tyraxora]

@Ark00: Zarząd powinien pełnić rolę dostarczania produktu lub usługi dla społeczeństwa. Kto sobie rości jakieś urojone prawa nie ma znaczenia.

no to co to za kapitalista, który zamiast maksymalizować zyski zatrudnia kobiety tylko po to by je dyskryminować?

Proces rekrutacji nie jest doskonały bo jest prowadzony przez ludzi, nie maszyny. Odkryłeś czym jest dyskryminacja.

Poza tym bardzo ładny podział na burżujów i proletariat stosujesz ( ͡° ͜ʖ ͡°

[Ark00]

Kto sobie rości jakieś urojone prawa nie ma znaczenia.

@Dziewczyna_Tyraxora: dobrze, że o tym piszesz, tj. o urojonych prawach, że na siłę trzeba tworzyć parytety ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Proces rekrutacji nie jest doskonały bo jest prowadzony przez ludzi, nie maszyny.

@Dziewczyna_Tyraxora: zgadza się tylko że zarząd ma przeważnie bardzo mały udział w tym procesie w dużych firmach, przeważnie tylko przyklepuje budżet na nowego pracownika na