[wez_idz_sobie]

Dlaczego jak się szuka pracy to każdy oczekuje 2 lat doświadczenia minimum xD

Gdzie można te doświadczenie zdobyć, jak nigdzie nie zatrudniają bez doświadczenia

A klepać jakieś bezpłatne staże w Warszawie to człowiek musiałby żyć jak beduin

#it #informatyka #praca #pracbaza #programowanie #zalesie #gorzkiezale

[cppguy]

@wez_idz_sobie:

firmy same sobie kreca bata na siebie, jeszcze 2 lata i beda tabuny ludzi ktorzy nic nie umieja (bo nikt im nie chcial dac szansy), a z drugiej strony kiepscy midzi, ktorzy beda wolali 30k bo nikogo innego nie bedzie

[GienekZFabrykiOkienek]

@cppguy: Dylemat więźnia - gdyby wszyscy kształcili juniorów to każdy by skorzystał, ale jednocześnie każdej pojedynczej firmie opłaca się nie brać juniorów ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[taktoto]

@wez_idz_sobie Januszex za minimalną cię weźmie ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[H_266]

bezpłatne staże w Warszawie

@wez_idz_sobie: Idziesz na staż, ale nie bezpłatny. Są w ogóle jeszcze bezpłatne?

żyć jak beduin

To nie jest chyba zaskakujące, że na początku kariery nie zarabia się kokosów. Są zawody gdzie z zero expa dostajesz kupę hajsu? Nawet lekarz tak nie ma

[nahkranoth]

@wez_idz_sobie: zakładam że mówisz w tym momencie o czymś bardziej skomplikowanym jeśli chodzi o pracę więc podejrzewam że znasz angielski. Obejrzyj sobie ten filmik, nie musi być cały, pierwsze kilka minut da Ci pojęcie jak to czasami działa: https://www.youtube.com/watch?v=DyFoNLe5K9k

[Proogramista]

Dlaczego jak się szuka pracy to każdy oczekuje 2 lat doświadczenia minimum xD

@wez_idz_sobie: No bo szukaja pracownika, nie ucznia.

Gdzie można te doświadczenie zdobyć, jak nigdzie nie zatrudniają bez doświadczenia

@wez_idz_sobie: Idziesz na staz podczas studiow, potem zostajesz albo szukasz kolejnego stazu.

firmy same sobie kreca bata na siebie

@cppguy: Tak tak, caly czas to slysze, ale tylko od wannabe programistow, ktorzy kompletnie nic nie umieja.

Przy obenym

[cppguy]

@Proogramista:

ogolnie to widac, ze jestes mocnym srogim boomerem odklejonym od realiow rynku pracy, ile masz lat? pod 40? obstawiam jeszcze, ze robisz w jakims c dla zachodu

[Proogramista]

@cppguy: Nie trafiles z niczym. Kompletnie, to jest az nieprawdopodobne.

[keton22]

@wez_idz_sobie: jest ban na zatrudnianie juniorów wszędzie gdzie słyszę. Lepiej będzie abo na gpt3 kupić żeby senior mówił AI 'napisz mi program' a za chwilę robił już code review które AI na bieżąco zamienia w kod. Zrobiliśmy w tym tygodniu eksperyment i póki co jest spore zainteresowanie u kolegów.

[chinski_pierozek]

@cppguy:

ogolnie to widac, ze jestes mocnym srogim boomerem odklejonym

a co ci się nie zgadza w tym co @Proogramista napisał? XD dużo bliżej mi do gen z niż boomera, a podpisałbym się pod tym rękami i nogami ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Proogramista]

a co ci się nie zgadza w tym

@chinski_pierozek: Pewnie wszystko sie zgadza, tylko zabolalo go, ze on jest wlasnie tym gosciem ktory jest gorszy od ludzi po bootcampie.

[cppguy]

@chinski_pierozek:

to, ze ktos sie staje uzyteczny dla firmy dopiero jak wbije 2 lata expa, absolutna bzudra

na wykopie panuje chore przekonanie, ze junior to nie jest samodzielny pracownik xD

druga sprawa, to staze aktualnie mozna znalezc na wakacje i pewnie czasem w zime pojedyncze przypadki i tyle xD i nawet jak cos umiesz to
nie jest pewne, ze dostaniesz staz przez chora konkurencje i setki osob na jedno miejsce

[chinski_pierozek]

@cppguy:

ktos sie staje uzyteczny dla firmy dopiero jak wbije 2 lata expa, absolutna bzudra

Nikt tego nie napisał

na wykopie panuje chore przekonanie, ze junior to nie jest samodzielny pracownik xD

Pewnie może się trafić samodzielny w ramach wyjątku ( ͡° ͜ʖ ͡°) u mnie w teamie na 5 engineerow z kilkuletnim expem o 2 można powiedzieć że są samodzielni

nawet jak cos umiesz to nie

[Cierniostwor]

@wez_idz_sobie: Nie bój żaby.
Jak spełnisz ten warunek to znajdzie się tysiąc innych, mam prawie 5 lat doświadczeni w dwóch firmach.
Niby Skrzynka na Linkedinie zawalona ofertami ale jak chcesz coś konkretnego to ciągle jest coś nie tak, albo nie znasz jednej z 10 technologi której oni wymagają, albo na rozmowie technicznej odpowiesz na zaledwie 70-80% pytań i już cię nie chcą.
Albo znajdzie się ktoś tańszy, albo to słaba kontraktornia

[Jaslanin]

@wez_idz_sobie: bo żeby junior był efektywny to musi mieć nadzór, seniorzy nie chcą tego robić za darmo tylko za szkolenie kogoś chcą mieć płacone, klienci nie chcą płacić na rozliczeniu godzinowym za juniorów i ich szkolenie, więc efektywnie junior to strata pieniędzy bo raz że na siebie nie zarabia to wychodzi na minus przez stracony czas seniora i jego wyższe wynagrodzenie za leadowanie, nie każdy rokujący junior też mimo inwestycji się