[Ardeo]

Co sądzicie o dodaniu w CV, gdzieś na dole/z boku, sekcji z umiejętnościami dodatkowymi, które nie są związane z ofertą, ale teoretycznie na farcie mogłyby zainteresować pracodawcę?

Przykład: ktoś szuka pracy jako Python developer, ale kiedyś dużo projektował układów elektronicznych, albo pisał aplikacje mobilne.

Dodać takie umiejętności, jeżeli jest miejsce?

#praca #pracabaza #pytanie #it #programista15k #programowanie

[A_R_P]

@Ardeo: wszystko, co przyciąga uwagę

[Ardeo]

@A_R_P: nie bać się, że za dużo to nie zdrowo?

[A_R_P]

@Ardeo: a czym chcesz konkurować spośród setek takich samych CV? ;D

[AgentGecko]

@Ardeo: Tak, jeśli jest to techniczna praca i masz jakieś techniczne umiejętności/zainteresowania, to możesz je dodać, nawet jesli są to odległe tematy. Co innego jakbyś startował na techniczne stanowisko i starał się zainteresować pracodawcę doświadczeniem z baletu, czy jakichś innych od czapy tematów.

[A_R_P]

@AgentGecko: pozwolę się nie zgodzić xD po drugiej stronie też są ludzie i na przykład podobne zainteresowania mogą skłonić do zaproszenia takiej osoby do teamu, nawet jeśli to balet xD

[Litosciwy_Dyktator]

@Ardeo: błędnie się ludziom nadal wydaje, że CV ma mieć max jedną stronę.

[Ardeo]

@Litosciwy_Dyktator: ciągle lecą teksty typu, że rekruter poświęca 5 sekund na zgłoszenie, to człowiek zaczyna wierzyć, mimo, że nie chce...

[Litosciwy_Dyktator]

@Ardeo: aktualnie rekrutujemy do IT i to co napisałem wyżej to słowa rekruterki. Ja, jako osoba techniczna na aktualne stanowisko (szukamy Juniora do przyuczenia) ocenie CV w kilka sekund i wiem czy w ogóle chcemy z nim gadać. Ale jeżeli mialbym szukać bardziej doświadczonych pracowników to poświęcę zdecydowanie więcej czasu. Jeżeli HRki sprawdzają czy na liście technologii masz to czego wymagają, to faktycznie 5 sekund wystarczy na pre-selekcje ale na to

[chinski_pierozek]

@A_R_P:

po drugiej stronie też są ludzie i na przykład podobne zainteresowania mogą skłonić do zaproszenia takiej osoby do teamu, nawet jeśli to balet

Zgadzam się i wielokrotnie miałem sytuację że osoba rekrutująca była ciekawa nt. czegoś z moich zainteresowań, natomiast rozróżniłbym sekcję z umiejętnościami (i tam tylko te nawiązujące w jakikolwiek do pracy, czyli chociażby te układy czy apki mobilne) i sekcję z zainteresowaniami (tam balet i ornitologię).

[h.....s]

@Ardeo: jeżeli oprócz umiejętności na rekrutowane stanowisko masz też inne programistyczne to warto je wpisać bo to zawsze +, ale zawsze trzeba być przygotowanym na jakieś pytania na ten temat

[E.....r]

@Ardeo: jak masz wiele lat w swoim stacku to tak.
Jak nie to będzie wyglądało jak studenciak co wypisuje wszystkie języki programowania i co tylko miał na studiach bo realnie nic nie wie.