[gjdfsh]

Czy warto do IT robić "fancy" CV - ładne, kolorowe, ze zdjęciem, dwoma kolumnami, etc.?

Czy może prosty szablon w Wordzie (bez zdjęcia, wieku, obywatelstwa) jest wystarczający?

#programista15k #programista25k #pracait

[E.....r]

@gjdfsh: ja mam domyślny szablon z google doc bez zdjęcia i nigdy problemów z tym nie było. Kiedys miałem CV napisane w notepad++ jako listę i też problemów to nie robiło a jedynie sugestie abym dał do Worda bo łatwiej się czyta.
Ważne co potrafisz i jaki masz exp a nie czy CV ładnie wygląda.

[oldspiceedit]

@gjdfsh: polecam robic na czystym, technicznym, czarno bialym szablonie bez udziwnien.

Sporo narzedzi rekruterskich do filtrowania CV uzywa scraperow i czesto zle to dziala z jakimis fancy rzeczami.

[Sad_poyato]

@gjdfsh pewnie zależy od działki IT, ale z perspektywy osoby rekrutującego tech leada do BI dla mnie ma to spore znaczenie w przypadku np. PBI devów, bo daje jakiekolwiek pojęcie o tym jak potencjalny dev radzi sobie z UX i wizualizacją informacji co jest kluczowe przy budowaniu raportów.

W przypadku Back-endu pewnie ma to dużo mniejsze znaczenie, tak jak i w przypadku bardziej doświadczonych specjalistów. Nie mniej jednak, takie wyróżniające sie cv

[Zelber]

@gjdfsh: W sumie to bym powiedział, że zależy to od branży, w backendzie/embedzie umiejętności/wyczucie graficzne nie mają żadnego znaczenia, na froncie czy w mobilkach już mają.
Osobiście mam mocno graficzne CV i na jego odbiór i ilość odpowiedzi zdecydowanie nie narzekam.

[KwasowyProktolog10kJava]

"fancy" CV

@gjdfsh: nie ma sensu, HR i tak robią blinda dla osób technicznych z Twojego zajebiuestego CV

[DildoShwaggins]

@gjdfsh: Generalnie jako osoba, która rekrutuje mam gdzieś jak wygląda CV, może być i odręcznie napisane na papierze toaletowym o ile ma sens i pokrycie.