Wpis z mikrobloga

@Przyjaciel_Rodziny w ogóle śmieszne że mit o wyższych zarobkach zawsze opiera się na porównywaniu danych z całego rynku, czy nawet z czapy pomiędzy branżami. Wage gap przy uwzględnieniu identycznych stanowisk i obowiązków jest marginalny.
Często dość oficjalnie, na podobnych stanowiskach w ramach firmy, kobiety mają realnie mniej obowiązków, lub w przypadku prac fizycznych - prawnie zapewniona lżejszą pracę.

Potem wmawiają młodym dziewczynom takiego chochoła i porównują się do przywilejów top 10% mężczyzn,