Wpis z mikrobloga

@NQ502: masz 20 dni rocznie, nie wykorzystalas poki co zadnego masz miesieczne wypowiedzenie, skladasz je teraz prace konczysz 30.09, urlop zostanie naliczony w wymiare 20/12×9. Druga sytuacja wykorzystalas 20 dni na te chwile bo o tak prcodawca sie zgodzil, jego strata. Ale do konca roku u kazdego kolejnego pracodawcy twoj stan urlopu bedzie wynosil zero.
@NQ502: Najprosciej ujmujac z dniem urlop oblicza sie z puli rocznej do momentu rozwiazania umowy, jezeli wykorzysta sie go za malo to pracodawca musi go oddac badz wyplacic ekwiwalent za niego, jezeli przewzysza sie ilosc dni przyslugujacych za dany okres to strata pracodawcy ale u kolejnych zostana odjete od pozostalej puli na dany rok