Aktywne Wpisy
piotrow +163
W nocy byłem odważniejszy, bo w moich żyłach płynął rum, ale słowo się rzeklo, więc korzystając z dwóch godzin oczekiwania na wymianę oleju, wrzucam chwaliposta. Najwyżej usunę ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Miesiąc temu spełniłem swoje marzenie i odebrałem samochód, o którym marzyłem od czasów świadomego dziecka. Pierwszy raz zobaczyłem 911 na żywo gdzieś w połowie lat 80, a moje dziecięce serduszko zabiło mocniej. Jak prawie każdy chłopak w
Miesiąc temu spełniłem swoje marzenie i odebrałem samochód, o którym marzyłem od czasów świadomego dziecka. Pierwszy raz zobaczyłem 911 na żywo gdzieś w połowie lat 80, a moje dziecięce serduszko zabiło mocniej. Jak prawie każdy chłopak w
Zawiera treści 18+
Ta treść została oznaczona jako materiał kontrowersyjny lub dla dorosłych.
#pracbaza #prawopracy #kiciochpyta
! halo inspekcja, proszę przyjechać do janusza.
jak wczoraj złożyła, podpisała i przyjęte wypowiedzenie było, to zatrudniona jest do 31.07. Do tego czasu musi urlop wybrać, ew. pracodawca jak nie chce jej urlopu dać, to musi ekwiwalent pieniężny ze dni urlopowe wypłacić.
Co? xD
Obawiam się, że do tego akurat ma prawo :(
Problem polega na tym, że 8 dni urlopowych zostało zapisanych na poprzedni rok. Te dni urlopowe powinna mieć dostępne teraz i tutaj jest cały haczyk pogrzebany. Niech
@Wodzionka:
Po pierwsze primo:
Na okresie wypowiedzenia pracodawca ma prawo wywalic CIe na urlop bez Twojej zgody i nie masz nic do gadania. Podobnie jak ma prawo nie puscic Cie na urlop i wtedy Ci wyplacic.
Po drugie primo:
Jesli pozostal jakis zalegly urlop to on schodzi jako pierwszy. NIe ma czegos takiego jak "pracodawca rozpisal" a pracownik na urlopie
@Wodzionka: Na okresie wypowiedzenia pracodawca moze Cie wywalic na przymusowy urlop. Ale bez papiera a na gebe to niech pali wrotki.
Jak da papier ze wysyla na urlop w wiazku z okresem wypowiedzenia
@Bushus: Szczerze to nie wiem jak to przepisy reguluja. Ale biorac pod uwage to co napisalem wczesniej to kalkulacja sie zgadza.
Zostalo 19 dni urlopu ale pracodawca wysyla tylko na 15 (ostatni tydzian ma byc w
Ale tutaj coś jest nakombinowane z tymi dniami rozpisanymi w poprzednim roku na których nie była na urlopie, coś mi się wydaje, że ani kasy ani tych dni nie zobaczy.
@Bushus: No to rozwiazanie podalem wczesniej.
Jesli rozowa jest pewna ze jej przeszlo 8 dni i potrafi to udowodnic to ma 19. Koniec i kropka.
Jesli janusz twierdzi
@gorzki99: dokładnie tak jest w normalnych firmach, wszystko powinno być w systemie wpisane i w każdym momencie powinieneś sobie móc sprawdzić ile masz dni urlopu, i jeszcze po nowym roku pracodawca