Wpis z mikrobloga

@Dundes2136: jak robisz robote to możesz mieć nawet 10 etatów, problem w tym że takie osoby w 90% przypadków tej roboty nie robią (moje doświadczenie) i jako osoba odpowiedzilana za rekrutacje chciałbym takie osoby odsiewać na starcie
  • Odpowiedz
że deklarujesz się na 8h a pracujesz 1-2?


@cyjannn: A co to ma wspólnego z pracą na kilka etatów? Jest ogólnie limit ile możesz mieć max godzin na etacie, ale 2+ etatów np. dla specjalistów od ML to częsty przypadek.
  • Odpowiedz
@PolishBoyfriend: to np problem z działalnością konkurencyjną tych firm. Zakaz konkurencji z pracodawcą obowiązuje nawet bez specjalnych zapisów w umowie o pracę. W zeszłym tygodniu zwolniłem jedną osobę w gastro, która bez powiadomienia nas zaczęła pracować u konkurencji i w dodatku zawalać grafik u nas. Co do programisty to moim zdaniem jeszcze większy konflikt interesów.
  • Odpowiedz
@keuaiBKonczylNocnomWartem: Jeśli ktoś Cie kontraktuje na 8 godzin, a Ty pracujesz dla niego realnie 3, to w sumie jest to podobne oszustwo do tego, które wykopki nazywają "ukradł z zakładu pracy w PRLu". Tak tylko piszę, bo przy jednym tu jest zawsze oburzenie, a przy okradaniu pracodawców same plusy lecą.( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
@Dundes2136: przecież praca na etacie właśnie na tym polega, że jak kończysz to co masz do zrobienia to przez resztę godzin robisz inne zadanie. No i za coś takiego właśnie dostajesz pieniądze. Jeśli chcesz się rozliczać za pracę a nie czas to są do tego celu inne formy zatrudnienia. Januszerkę to odwala pracownik, który uważa, że może nic nie robić przez resztę czasu jeśli wykona zadanie wcześniej.
  • Odpowiedz