[selectGwiazdkaFromTabelka]

Z zarobkami w polskim ładzie jestem mniej więcej jak zaznaczyłem. Niedługo szykuje mi się podwyżka za trochę wyższą odpowiedzialność ale nie jestem przekonany czy to jest dobra droga. Można negocjować z pracodawcą pozostanie przy dotychczasowej stawce ale np +10 dni do urlopu? Jest to w ogóle możliwe przy uop?
#polskilad #praca #wygaszaniepracowistosci

[Alakecz]

@selectGwiazdkaFromTabelka: jest to możliwe, bo postanowienia umowy korzystniejsze dla pracownika niż KP są zawsze dopuszczalne. Aczkolwiek lepiej sobie spytać księgową czy warto, bo to że na tej grafice "tracisz" to może znaczyć że zarobisz kilka % mniej niż być zarobił także no i tak warto lepiej zarabiać.

[zibizz1]

@selectGwiazdkaFromTabelka ten wykres zaciemnienia sprawę bo to porównuje stary vs nowy ład.

Bierz podwyżkę i wpłacam na IKZE żeby uniknąć 32%, ewentualnie żona i dzieci

[selectGwiazdkaFromTabelka]

@zibizz1: Kolega księgowy poleca pogadać o bonach sodexo, bo nie liczą się do przychodu. To IKZE to też dobry pomysł.

[zibizz1]

@selectGwiazdkaFromTabelka jak to bony się nie liczą? Nie liczą się może do ulgi dla klasy średniej ale do progu podatkowego na pewno się liczą

[selectGwiazdkaFromTabelka]

@zibizz1: Zwolnione jest sodexo do 2000zł na rok. Trochę mało ale to może być tylko dodatkiem do dalszej negocjacji ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[zibizz1]

@selectGwiazdkaFromTabelka: ale tylko finansowane przez Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych