[kimunyest95]

Chyba mój kieras się połapał, że chodzę na rozmowy rekrutacyjne, ponieważ w końcu powiedział, że nie mogę załatwić "czegoś tam" w trakcie pracy i zacząć wcześniej żeby później nie garować do nocy Xdddd

Śmiesznie, ponieważ zwolniły się już dwie osoby i jak mu każda z nich rzuciła papierami, to mędrkował, że wiedział, że się spodziewał i już ma zorganizowanych speców na zastępstwo - no na bank, jak stażysty szukał 6 miesięcy ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Mam nadzieję, że operacja kryptonim "Nowy rok, nowy kołchoz" zostanie pomyślnie zrealizowana.

#pracbaza #korposwiat

[j.....6]

@kimunyest95: uważaj żeby nie wdepnąć jak ja w kolejne G

[kimunyest95]

@jaca_66: zawsze jest to możliwe, ale zmiana jest jedynym sposobem na dowiedzenie się ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[j.....6]

@kimunyest95: nigdy tak nie zrobię, lepiej popytać się, mieć jakąś informację, w przeciwnym wypadku masz 50 procent na to że będzie tak jak masz teraz

[SirSith]

@kimunyest95: nie masz miesiąca wypowiedzenia?

[kimunyest95]

@SirSith: mam, ale przejście gdziekolwiek nawet w lutym potraktuję jako noworoczny sukces xd

[cienki137]

@kimunyest95: no u mnie w pracy oczywiście rok gościowi ściemniali że dostanie służbowe swoje i przez rok męczył sie z trupami (sam z nim utknąłem na pół dnia 600 km od chaty, bo fura padła) i z zarobkami go też w bambuko zrobili, a koleżanka czekała 9 msc na zmianę angażu po zrobieniu uprawnień, nie dostała, podwyżki nie dostała chociaż kierowniczyła na budowie to też się pożegnała. W efekcie na zastępstwo

[kimunyest95]

@cienki137: u mnie w kołchozie kieras i potężny dyrektor z centrali dziwią się, że nie chcemy zostawać na nadgodziny, które są uwaga - niepłatne, czyli praca hobbystyczna za frajer (można je odebrać później, ale mam to w pompie).

Nikt się nie pyta czy MOGĘ zostać. Jak się nie zostaje, to jest się zdrajcą Xddd Także niezły dom wariatów.

[cienki137]

@kimunyest95: u mnie tłumaczą się płatnością za nadgodziny ryczałtowo.

Tylko powiedz mi, kto w mieście powiatowym by chciał robić na kierowniczym stanowisku za 3000 zł na rękę? Więc resztę wpisują jako "ryczałt za nadgodziny" i używają jako argumentu że "jak się wyrobisz to nie masz nadgodzin, proste"

Z tym, że jak w październiku zostałem sam na budowie z nieopierzonymi podwykonawcami, to zrobiłem circa 300h, dojazdy po 1,5h w jedną stronę, praca

[heheszkitroche]

@kimunyest95
@cienki137

Ile wy macie lat, że myślicie, że te wasze firmy jakoś istotnie stracą na waszym odejściu? Nie jesteście niezastapieni. Szukajcie sobie lepszej roboty i po prostu odejdźcie, a nie fantazjujecie co to bez was będzie.

[cienki137]

@heheszkitroche: nie no, wiadomo, że firmy sobie poradzą, ale odchodząc #!$%@?ę i zachęcę innych do odejścia bo zamiast zatrudnić kogoś ogarniętego znowu zapchają świeżakami. 4 lata temu jak zmieniałem firmę w ciągu 3 msc odeszła 1/4 załogi, kilkadziesiąt osób. Burdel później ponoć ciągnął się pół roku, czyli okres zatrudniania i szkolenia nowych pracowników.

[kimunyest95]

@heheszkitroche: aktywnie poszukuje i nie twierdzę że są ode mnie w jakikolwiek sposób zależni.

Chciałem tylko nakreślić w jaki sposób osoba zarządzająca zespołem potrafi zaogniać sytuację i opowiadać kocopoly, zamiast umiejętnie gasić konflikty.

[Michal_999_]

@kimunyest95
@cienki137

Szybko zmieniajcie, obecnie pracuje już w 8 firmie - level 30. W końcu trafiłem na taką gdzie pracuje się 8h, nadgodziny normalnie płacone i nikt nie sapi jeśli się czegoś spektakularnie nie #!$%@?ło.

[cienki137]

@Michal_999_: nie no, ja ledwo 4 a też lvl 30, problemem jest brak jakiejkolwiek poduszki finansowej, jak wcześniej pisałem, a wręcz długi i to że się w życiu prywatnym trochę namieszało. Ale, przede wszystkim - mam od jakiegoś czasu #!$%@?, robię absolutne minimum i tyle. No i w branży ciężko w miejscu zamieszkania, a nie chciałem się wyprowadzać :P Zobaczymy

[vectoreast]

@heheszkitroche: zwykłego "robola" wymienia się prosto. Gorzej z pracownikiem, którego wdrożenie wymaga czasu a odpowiedzialność jest trochę większa niż zbyt płytki dół pod słupek ogrodzeniowy. Samo podpisanie umowy nie gwarantuje, że gość będzie np. sumiennym pracownikiem. Nie gwarantuje też, że nie rzuci papierami jeszcze przed końcem okresu próbnego. W mojej firmie non stop wisi ogłoszenie na inspektora nadzoru a ostatnio zatrudniona inspektorka wytrzymała... 1,5 miesiąca. Raz, że pieniądz śmieszny a dwa,

[YodaMonster]

@cienki137: ciekawe jak będzie działać budownictwo jak wejdzie L4 na wypalenie zawodowe. Ja się już zastanawiam czy nie wziąć takiego na kilka miesięcy i się nie przebranżowić na UX/UI xd

[marek_sucharek666]

@cienki137: Przestan sie frajerzyc.

[cienki137]

@vectoreast: U mnie tak naprawdę pracowników szukają od pół roku i po prostu nie ma. Ani na stanowiskach kierowniczych, ani zwykłych inżynierów, nawet kurde fizycznych okropnie brakuje. I jak mówisz, wyszkolenie to nie jest takie hop siup. W zeszłym roku opracowywałem cały miesiąc instrukcję z nowych funkcji programu, jako jedna z trzech osób na circa 20 osobowy tylko tim potrafię w tym programie się w miarę sprawnie poruszać, reszta po prostu

[tekon]

@kimunyest95: powodzenia! (⇀‸↼‶)

[pies_ogrodnika]

Ile wy macie lat, że myślicie, że te wasze firmy jakoś istotnie stracą na waszym odejściu? Nie jesteście niezastapieni. Szukajcie sobie lepszej roboty i po prostu odejdźcie, a nie fantazjujecie co to bez was będzie.

@heheszkitroche: dokładnie. Powiem więcej. Teraz was wyciskają jak cytrynkę na maksa, a jak rzucicie papierami to albo zaproponują jakieś gówno, albo sajonara, a na wasze miejsce być może koniec końców zatrudnią kogoś komu dadzą więcej, choć

[not_me]

Ile wy macie lat, że myślicie, że te wasze firmy jakoś istotnie stracą na waszym odejściu? Nie jesteście niezastapieni. Szukajcie sobie lepszej roboty i po prostu odejdźcie, a nie fantazjujecie co to bez was będzie.

@heheszkitroche: Jak to jakieś kołchozy to ciężko będzie znaleźć kolejnego frajera, który tyle będzie ogarniał i robił za bezcen. Widać już tą różnicę pokoleniową, że młody przyjdzie to jak na umowie ma 8h to siedzi 8h,