Wpis z mikrobloga

via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
@wez_idz_sobie: zależy jaki masz czas pracy na umowie - jeśli masz równoważny czas pracy to może tak być ze w jednym tygodniu przychodzisz na 12 h ale w kolejnym już na 4h lub masz kilka dni wolnego żeby wyszło ci to ok 168h miesięcznie.
Jeśli tydzień w tydzień pracujesz 12h/5 dni w tygodniu to jest to nielegalne i przysługuje ci za nadwyżkę wolne lub wypłata nadgodzin.
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
@wez_idz_sobie: ale jaki masz system czasu pracy w regulaminie? Etat to jest przeciętnie 40h tygodniowo ale możesz pracować w jednym tygodniu 60h a w kolejnym 20h jeśli tak masz zapisane w regulaminie.
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
@wez_idz_sobie: doba pracownicza to 24h od momentu rozpoczęcia pracy i nie mozna ponownie rozpocząć pracy w tej samej dobie pracowniczej, a od zakończenia do rozpoczęcia pracy musisz mieć min. 11h odpoczynku. Podejrzewam że w sklepie nie masz ruchomych godzin rozpoczęcia pracy, że jednego dnia przychodzisz na 10 a na drugi dzień na 8 więc wszystko się zgadza, poza brakiem regulaminu.
  • Odpowiedz