Właśnie się dowiedziałem, że u mnie w firmie dyrektorka CODZIENNIE analizuje
-Wynik sprzedaży -Kto ma jakich klientów -Kto ile się spotyka z firmami -Kto jaki produkt sprzedaje, a jaki rzadziej (agencja reklamowa, sporo tego mamy) -Kto ile maili i telefonów wykonuje w ciągu dnia
Oprócz tego CODZIENNIE dostajemy "ranking" czyli tabelkę, gdzie wymienionych jest 20 osób. Kto ile zrobił, ile to % realizacji, ile brakuje i kto jest pierwszy, a kto ostatni XD
@Sok_Mandarynkowy: sorry, ale to już twoja interpretacja ( ͡°͜ʖ͡°) luzik, wyjebka, rób swoje
u nas premie dostawali wszyscy po równo. Nagle szef zmienil zdanie i powiedzial ze premie da najlepszym. A ze mielismy kilka osob ktore nie mialy zycia poza praca to pozostale kilkadziesiat osob stwierdzilo ze j---c to i ich efektywnosc mocno spadla.
@abyssos666: wprowadzane były kolejne zmiany organizacyjne i z czasem niemal wszyscy zmieniliśmy prace. Osoby ktore poza praca nie mialy zycia nie maja go nadal i ciagle tam pracuja, a z 8 lat juz minelo...
@Sok_Mandarynkowy: Coś musi robić, nie może pić tylko kawusi i grać w pasjansa ( ͡°͜ʖ͡°). Musi udowodnić prezesowi że 20k/mies się jej należy ( ͡°( ͡°͜ʖ( ͡°͜ʖ͡°)ʖ͡°) ͡°). Szkoda tylko że odbija się to na zdrowiu psychicznym pracowników
Prawdziwe wrocławianki z krwi i kości już spakowały walizy i spier.doliły do Karpacza bo tam nie ma problemu z dostępnością sojowego latte i nie śmierdzi. Z żadnego innego miasta nie ma tylu memów co ze stolicy dolnego śląska.
-Wynik sprzedaży
-Kto ma jakich klientów
-Kto ile się spotyka z firmami
-Kto jaki produkt sprzedaje, a jaki rzadziej (agencja reklamowa, sporo tego mamy)
-Kto ile maili i telefonów wykonuje w ciągu dnia
Oprócz tego CODZIENNIE dostajemy "ranking" czyli tabelkę, gdzie wymienionych jest 20 osób. Kto ile zrobił, ile to % realizacji, ile brakuje i kto jest pierwszy, a kto ostatni XD
J----y korpo-kołchoz i wyścig szczurów
#pracbaza #korposwiat #handel #januszebiznesu #januszex #zalesie
@Sok_Mandarynkowy: sorry, ale to już twoja interpretacja ( ͡° ͜ʖ ͡°) luzik, wyjebka, rób swoje
u nas premie dostawali wszyscy po równo. Nagle szef zmienil zdanie i powiedzial ze premie da najlepszym. A ze mielismy kilka osob ktore nie mialy zycia poza praca to pozostale kilkadziesiat osob stwierdzilo ze j---c to i ich efektywnosc mocno spadla.
@abyssos666: wprowadzane były kolejne zmiany organizacyjne i z czasem niemal wszyscy zmieniliśmy prace. Osoby ktore poza praca nie mialy zycia nie maja go nadal i ciagle tam pracuja, a z 8 lat juz minelo...