[kimikini]

ostatnio coraz czesciej slysze o duzym pogorszeniu rynku dla midow ~2lata doswiadczenia powiedzmy. konkurencja niemal jak na stanowiskach juniorskich. prawda to?
#programista15k #programowanie

[TheOneWhoKnocks]

@kimikini i bardzo #!$%@? dobrze ( ͡º ͜ʖ͡º)

[cecyl]

@kimikini: w cobolu nie obserwuje takiego zjawiska

[Arogancky]

@cecyl: no tak, wszystkie stanowiska obsadzone, nabór jest jak senior umrze ¯\_(ツ)_/¯

[KwasowyProktolog10kJava]

@kimikini: 2 lata to junior

[sz__po]

@kimikini: tyle że dwa lata to nie mid

[kimikini]

@sz__po: @KwasowyProktolog10kJava: tutaj na tagu widzialem ze u niektorych 3 lata to senior ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[GienekZFabrykiOkienek]

@kimikini: Inflacja panie ( ͡° ͜ʖ ͡°) Coraz częściej widuję ostatno kolejny level po seniorze w ogłoszeniach - 'expert' itp, bo za seniora będą się niedługo uznawać licealiści.

[szaloneneutrino]

@kimikini: no ja przeczytałem na jakimś blogu, ale angielskim, że jak cię więcej jak 0,5 roku na juniorze trzymją tzn, ze po prostu oszczędzają kasę na twojej pensji.

[y.....l]

@kimikini: Dwa lata doświadczenia to za mało na mida. Za moich czasów to 4-5 lat potrzeba było na mida.
Jak coś potrafisz to nie ma najmniejszego problemu z praca.

[cecyl]

@cecyl: no tak, wszystkie stanowiska obsadzone, nabór jest jak senior umrze ¯_(ツ)_/¯

@Arogancky: karierę trzeba prowadzić bezlitosną. Po trupach do celu.

@kimikini: a tak serio, być może to znak, że w końcu zróżnicuje się zawód software developera od software engineer.

[coolerini]

@kimikini: #!$%@? prawda

[N.....N]

@kimikini: jak ktoś ostro wkuwa i koduje; dodatkowo firma dobrze kieruje to w 2 lata izi da się stać midem

[Jurix]

@kimikini: @GienekZFabrykiOkienek: @szaloneneutrino: @yggdrasil: Samemu rok temu odchodziłem z poprzedniej firmy jako mid (świeżo po awansie), bo umiałem wszystko co było potrzebne w tej organizacji. Rok temu udało mi się dostać do dobrej, wymagającej firmy z branży ecommrce i mając 3 lata expa jestem juniorem i szczerze to za takiego się jeszcze uważam. Ilość wiedzy, której musiałem się nauczyć w ciągu pierwszych miesięcy przytłaczała, a wcześniej o większości

[szaloneneutrino]

@Jurix: No to jak koleś opisywał stanowiska juniora i mida w artykule to faktycznie miało sens stwierdzenie, że więcej niz pół roku (tu moze trochę przesadził) to zwykle oszczędzanie na pensji. Generalnie w 6 może 12 miesiecy to powinieneś ogarnąć to nad czym pracujesz w miarę na tyle, żeby sie co 5 min nie pytać o co chodzi, a tak koleś mniej wiecej zdefiniował juniora.

[Jurix]

@szaloneneutrino: A co jeśli na juniorskim stanowisku mam pensje mida (przynajmniej względem standardów rynkowych) :P? Tytuł to tylko tytuł, tak długo jak kasa odpowiada umiejętnościom to nie widzę problemów.

Akurat mój dział pracuje nad trudną biznesowo domeną i nawet seniorzy mają problem przez rok ją opanować, co utrudnia jej implementacje, no ale nie każda firma ma takie problemy.

[szaloneneutrino]

Tytuł to tylko tytuł, tak długo jak kasa odpowiada umiejętnościom to nie widzę problemów.

@Jurix: No to wiadomo, że jak kasa sie zgadza to tytuł nieistotny, ale wiesz w dużym korpo to jak podwyżki są raz na rok i jest to sformalizowany proces to przytrzymanie jakiemuś % pracowników awansu na ten drugi szczebelek z wielu, których tam jest i nie nazywaja sie juz tak prosto jak junior, mid, senior, pozwala firmie