Wpis z mikrobloga

@DarthPejter tak jak pracuje w firmie outsourcingowej gdzie zajmujemy się kadrami i placami, to widzę, że w soboty glownie ludzie mają płatne 100% więcej gdzie w podstawę wynagrodzenia za nadgodziny wchodzi dodatek językowy, dodatek funkcyjny i tego typu stałe elementy wynagrodzenia. Warto zaznaczyć że 100% płatne jest do 8h w ciągu jednej doby, potem pracownicy dostają 50% więcej od godziny.
@marcelus jak odjebia dobrą robotę i będzie sukces a cdprr nie jest Januszem to im wypłaci nadgodziny, dostaną potem ci najbardziej zaangażowani jakieś dobre premie i jeszcze po skończonym projekcie w oczekiwaniu na zgłaszanie bugów przez community(o ile poprawki będą robić ci sami pracownicy) dostaną może trochę zwolnienia ze świadczenia pracy w oczekiwaniu na kolejny poważniejszy projekt.