[MocznyMsciciel]

Mirki powiedzcie mi, bo sie kompletbie nie znam.Szukalem ostatnio roboty i trafila sie praca w jednej z firm, dzisiaj bylem tam pierwszy dzien i naszly mnie watpliwosci. Mianowicie..na umowie widnieje podpinkt: "Pracodawca nie tworzy funduszu swiadczen socjalnych i nie wyplaca swiadczenia urlopowego" , oplaca sie w to bawic w ogole ? Podpsiywac umowe? #pracapraca #pracbaza

[ayyy_lmao]

Pracodawca naoe worzy funfuszu swiadczen socjalnych i noe wyplaca swiadczenia urlopowego

@MocznyMsciciel: co?

[MocznyMsciciel]

@ayyy_lmao Pisalem z telefonu, juz poprawione.

[b.....e]

"Pracodawca nie tworzy funduszu swiadczen socjalnych i nie wyplaca swiadczenia urlopowego"

@MocznyMsciciel: Jaki to rodzaj umowy?

[MocznyMsciciel]

@beee Umowa o prace na okres probny 3 miesiace, ale po tym okresie ten podpunkt i tak zostaje, jak mnie poinfomowala kadrowa.

[b.....e]

@MocznyMsciciel: No to #!$%@? mogą, prawo pracy zobowiązuje ich do wypłacania świadczenia urlopowego

[Q.....i]

@beee @MocznyMsciciel: pewnie chodzi, że nie będzie dodatku za "wczasy pod gruszą" a za urlop normalnie będzie płacone

[sorhu]

@beee:
Nie ma takiego przepisu. A jak uważasz inaczej, to zacytuj.

[b.....e]

@Qwapi: Nie ma się co domyślać, ja bym #!$%@?ł od takiego Janusza

[sorhu]

@Qwapi:
No jedyny jesteś z rigczem.

[sorhu]

@beee:
Jak się nie znasz, to się nie wypowiadaj. Nie ma w tych zapisach nic dziwnego.

[sorhu]

@MocznyMsciciel:
Nic dziwnego nie ma w tych zapisach.

[darek-jg]

@MocznyMsciciel: niby mogą, ja ostatnio dostałem dodatek ze 20 lat temu jak jeszcze w państwowej firmie robiłem

Wg. ustawy o Zakładkowym Funduszu Świadczeń Socjalnych art. 3, każdy pracodawca, który 1 stycznia zatrudnia mniej niż 50 pracowników, jest zwolniony z tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Alternatywą dla funduszu powinno być wypłacane świadczenie urlopowe.

W przypadku zakładów pracy zatrudniających więcej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty zobowiązane są do stworzenia

[MocznyMsciciel]

@darek-jg Czyli co? Nie ma powodu do niepokoju? Jest to raczej normalna praktyka i nie ma sie czego obawiac?

[darek-jg]

@MocznyMsciciel: mogliby też napisać że nie gwarantują siłowni i owocowych wtorków ani samochodu służbowego- niektórzy nie wyobrażają sobie że mogli by pracować bez takich benefitów

[EstradaOrNada]

Jest to raczej normalna praktyka i nie ma sie czego obawiac?

@MocznyMsciciel: tak, to normalne.