Wpis z mikrobloga

Czy pracodawca powinien informować pracownika o nieprzedłużeniu umowy? Czy to leży w rękach pracownika żeby się dowiedzieć czy umowa jest przedłużona czy nie? I jeszcze jedno jeśli umowa wygasa a pracownik nie został poinformowany o przedłużeniu umowy i nie wstawi się w pracy są jakieś z tego konsekwencje? dzieki za odpowiedz.
#praca #pytanie
  • 4
@Lukash00: Wystarczyłoby wkleić te pytania do wujka google. ''Obowiązujące przepisy prawa pracy nie przewidują obowiązku pracodawcy informowania pracownika o możliwości ,,przedłużenia” zatrudnienia (zawarcia nowej umowy o pracę na czas określony lub na czas nieokreślony) lub o „nieprzedłużeniu” zatrudnienia w związku z nadejściem terminu rozwiązania umowy o pracę na czas określony. Kontynuowanie zatrudnienia wymaga zgodnego oświadczenia woli stron. Strony zainteresowane (pracownik i pracodawca) mogą w trakcie istniejącego stosunku pracy podjąć w tym