[eloar]

Seria przydatnych pytań, które można zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej potencjalnemu pracodawcy

#ciekawostki #praca #pracbaza #linkedin ##!$%@?

[Marellion]

@eloar: już widzę te oczy szeroko zamknięte u Janusza i hrowek

[eloar]

@Marellion: kiedyś na rozmowie u jednego "lidera rynku" "współpracującego z partnerami na całym świecie" spytałem o cele strategiczne. Było niezłe zdziwko.

[xstempolx]

@eloar: bajka. Chyba na jakas rozmowe pojde zeby babe z hrow zapytac co w tej firmie sprawia ze nadal tam pracuje

[takijakislogin]

@eloar: nie chcę Cię rozczarować, ale "babka z haerów" niekoniecznie wie jakie są cele strategiczne międzynarodowej firmy i nie jest to jej zadaniem

[eloar]

@takijakislogin wszyscy pracownicy powinni wiedzieć jakie są cele strategiczne organizacji i jak ktoś nie wie bo nie został poinformowany to "świetnie" świadczy o tej firmie.

[takijakislogin]

@eloar: Taaa, recepcjonistka w Microsofcie powinna wiedzieć czy celem firmy jest zdobycie dominacji na rynku serwerowych systemów operacyjnych czy tez na rynku usług chmurowych, a pan Rysiek - kierowca w dużej firmie transportowej musi wiedzieć, ze firma planuje duże inwestycje, które pozwolą w długim terminie osiągnąć dominację na określonym rynku. Już nie mówię o tym, że czasami nawet tego rodzaju cele mogą być trzymane w tajemnicy, bo ich wyjawienie może po

[eloar]

@takijakislogin: jeśli firma nie informuje swoich pracowników jakie są cele, to nie najlepsze miejsce do pracy. Ot coś robisz, bo Ci kazali i w sumie nie wiadomo po co. HR w szczególności powinien takie plany znać, bo ktoś może o to spytać aby ocenić, czy w ogóle chciałby w danym miejscu pracować.

Odchodząc od poprzedniego pracodawcy podałem jako jedną z przyczyn brak informacji na temat wizji i celów organizacji.

[takijakislogin]

@eloar: No cóż, mi wystarczy informacja o celach moich i mojego zespołu i ludzi z którymi pracuję, więc obrazek powyżej "jest inwalidą". Nie muszę znać celów, osób które czasami są parę "pięter" wyżej.

[eloar]

@takijakislogin: no i spoko, czyli razem możecie toczyć kulę bez celu, byleby razem. a jak się potem każe, że wasze cele i organizacji do siebie nie przystają, to potoczycie kulkę w inną stronę albo pod innymi barwami. Jak celem firmy będzie naruszanie prywatności i śledzenie obywateli, to chromolić, twój zespół ma tylko pisać moduł, który wyszukuje i indeksuje twarze w strumieniu video w RT.