Aktywne Wpisy
Nobody32 +512
Co do tej afery z #giftpol, to pokazuje ona świetnie podejście do pracy ludzi 20-35 lat a 40+. Nasi rodzice/dziadkowie byli nauczeni, że szef to pan i koniec. Dzisiaj starsze pokolenie mówi, że młodym się w dupach poprzewracało, bo mają czelność czegoś żądać. A chodzi dokładniej o traktowanie pracownika jak człowieka i przestrzegania prawa pracy. I wiecie co? I bardzo dobrze. Młode pokolenie idealne nie jest, ale przynajmniej nie daje się
dawig123 +10
Szczerze, nie umiem zrozumieć tej całej dramy, nie jestem fanm polskich szefów ale gen Z jest coraz śmieszniejsze XD CO jest złego w tym zwolnieniu? Laska nie sprawdziła się, już w 1 dniu szef zobaczył, że tu nie ma potencjału na działanie wobec czego poczuł się urażony (na rozmowie obiecywane złote góry) - czego byscie GENZWYKOPKI oczekiwali? Że szef bedzie placil nieefektywnemu pracownikowi? Że poprosi o zgodę na to, czy panne może
#pracawbudownictwie #szukampracy #pracbaza
https://www.facebook.com/groups/198907540972081/
I to nie od dzis, bo podobne przygody mieli znajomi juz ponad dekade temu. Po prostu kierunki zwiazane z budownictwem staly sie popularne na tyle dawno, ze jest juz duze nasycienie wyksztalconymi pracownikami.
@Aster1981 Też nie mam uprawnień - zarabiam więcej niż niejeden kierownik robot, a pewnie i kierownik budowy. Więc nie ma zasady. Nie dajesz się ruchać, to zarabiasz dobrze.
@Spratus: Jesteś jednym z nielicznych, większość chociażby zaczęła robić fikołki to nie wyskoczy poza pewien pułap zarobków z prostego powodu: budownictwo nie jest
@rozowatoxa: i myslisz ze ktos bedzie mial jakies sentymenty z tego powodu? Biznes is biznes
No i pytanie ile jeszcze musisz pracować, większość osób, które dobrze zarabia w tym pracuje sporo
@rozowatoxa: Myślę że jak dobrze zagadasz to spokojnie Cię wezmą. Im głupio nie będzie że zyskali pracownika