Wpis z mikrobloga

@programistalvlhard: Niestety, czasem umowa nie dopuszcza ujawniania wynagrodzenia, więc nie jest to wina rekrutera. U nas zdecydowanie większość ofert jest z widełkami. Jeśli oferta jest bez widełek, a kandydat powie sporo mniej, to sugerujemy podniesienie stawki, aby później, po podpisaniu umowy i zorientowaniu się kto ile zarabia, nie było pretensji.