Wpis z mikrobloga

Zdrowy rozwój gospodarki polega również na tym, że pensje rosną w ślad za produktywnością. Tymczasem w minionym piętnastoleciu polskie płace zostały w tyle o jakieś 40 procent. W Niemczech ta różnica wynosi 9 procent.
Polska jest jak przedsiębiorstwo, które chwali się wynikami a jego pracownicy od lat dostają tą samą, słabo płatną umowę-zlecenie.

#kapitalizm #antykapitalizm #neuropa #praca
  • 33
  • Odpowiedz
a UK to i tak jedna z bardziej „dzikich” gospodarek w zachodniej Europie


@motaboy: moze, ale niech którys z pracodawców spróbuje się choćby o dzień spoznić z wypłatą :3
  • Odpowiedz
mundurowe czy nauczycielom.


@fenis: tu powinny być i przywileje i o wiele większe wypłaty. ale i też zupełnie inne kryteria naboru - zeby nie bylo tak, że nauczycielem zostaje sie z braku laku, bo w zawodzie nie było pracy, tudzież dostać się na policję, bo ma czystą kartoteke i średnie.
  • Odpowiedz
@Ignacy_Patzer: zalezy od funkcji, sprzataczki, sekretarki etc tak, ale jak juz masz być stricte nauczycielem czy policjantem i wykonywac te konkretne roboty to już cos niecos sie nalezy, zwlaszcza, że to nie są zajebiste prace dla każdego. I dlatego większy odsiew powinien być przy naborach.
  • Odpowiedz
@kuklinsky: Może i powinien, ale powiedzmy sobie szczerze - do bycia policjantem w drogówce albo szeregowym urzędnikiem nie trzeba posiadać szczególnych kwalifikacji. Mam ponadto wrażenie, że wymogi czasami są przesadzone (szczególnie w wypadku nauczycieli). Większość tego, czego dowiesz się na studiach np. z matematyki nie będzie potrzebne do uczenia dzieci w podstawówce.
  • Odpowiedz
@Ignacy_Patzer: do bycia górnikiem tez nie, ale tez wez popracuj na kopalni ;P szeregowych urzedników nie wliczam w to, bo to inna bajka - co innego siedziec za biureczkiem i ogarniac zlecone zadania admistracyjne, a co innego interweniowac chocby jako prewencja, czy być odpowiedzialnym za to, by 20 osobowa klasa ogarnęła dany przedmiot i w miedzyczasie się nie pokaleczyła
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
@motaboy: zazwyczaj pracownicy po prostu nie dbają o swoje i tyle. A jak będą nakazy, żeby się dzielić zyskiem, to będą szybciej wprowadzać automaty.
  • Odpowiedz